参加公司球赛骨折算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-05-13 17:04:26 411 人看过

一、参加公司球赛骨折算工伤吗

在参加公司组织的篮球赛,履行公司的职务时受伤,应属于工伤。

根据国家法律规定,发生工伤后,用人单位应当30天内向当地人社部门报告,提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的,一年内,工伤职工本人(或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人社部门提出工伤认定申请。

认定工伤后,如果本人劳动与生活能力受损,还可以向人社部门的劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定,根据鉴定等级,享受相应的工伤待遇。

二、工伤有哪些类型

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;4患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。骨折工伤伤残鉴定标准没有明确说算不算,还要看严重程度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 04:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 在公司摔骨折了算工伤吗
    我国的工伤保险条例规定,一般情况下,职工在公司摔倒是否算工伤,还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件,那算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有承担责任或不承担主要责任。二、上下班骑摩托车受伤算不算工伤可以算工伤,也可以不算,要根据实际情况决定,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。上下班途中受到事故伤害能被认定为工伤,必须同时具备两项关键要素:交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;非本人主要责任。如果缺乏这两条中的任一关键要素,即使其他条件都符合,也不能认定工伤。对于职工在上班途中自驾车辆引发交通事故,职工因此受伤能否认定为工伤,关键要看职工对事故的发生承担多大比例的责任。但是,实践中,由于自驾导致的事故伤害,驾驶人很少向交警报案,
    2023-03-12
    256人看过
  • 单位组织的篮球赛受伤算工伤吗
    属于工伤!可以申请工伤认定,劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。一、职业病可以申请工伤吗职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
    2023-02-23
    428人看过
  • 在公司组织的篮球赛上受伤,能申请工伤吗
    可以申请工伤。《工伤保险条例》虽未明确列举这种情况属工伤,但由于目前工伤的表现形式,法条不可能无一遗漏地进行列举,所以应当结合有关工伤保护的法律原则、法律精神来进行认定。只要是用人单位从自身的利益出发而给职工安排的与公务有关的各项任务,都可以视为是工作,但参加与工作无关的活动除外。所谓工作原因并非只包含自己的专业工作,做工时间并非只指平常固定的上班时间,工作场所也并非只是固定意义(狭义)上的办公地点、上班地点(如车间、办公室)。公司组织的篮球比赛虽然是一种娱乐活动,但是,是公司组织的一项集体活动,是企业文化建设的一项内容,并且又是在上班时间发生的,应当认定为工伤。律师补充:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(
    2023-05-06
    76人看过
  • 代表单位参加比赛是工伤吗
    【案例简介】张先生是江苏省镇江市一家化工企业的营销经理。2014年10月,公司举办了体育文化艺术节,其中之一是与兄弟单位和客户单位的足球友谊赛。比赛中,张尚武在激烈的比赛中不慎受伤,导致右腿骨折。2015年3月,张某伤愈复工。他以在公司组织的足球比赛中受伤为由,向公司申请工伤鉴定。收到了张某的申请,但公司没有回复。在久拖不决的情况下,张某找到了一位工伤律师寻求帮助。那么,张某能否认定工伤[法律解释]根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤。根据以保护劳动者为重点的劳动法律法规的立法初衷和司法实践,认定“工作原因”、“工作时间”和“工作场所”并不是机械的绝对,而应该是广义的理解,即:,只要用人单位从自身利益出发,安排或组织与工作或单位利益有关的各种任务和活动,就可以视为工作。因此,参加本单位组织的体育竞赛的职工的伤害,可以认定为参加
    2023-05-02
    481人看过
  • 代表单位参加比赛是工伤吗
    【案例简介】张先生是江苏省镇江市一家化工企业的营销经理。2014年10月,公司举办了体育文化艺术节,其中之一是与兄弟单位和客户单位的足球友谊赛。比赛中,张尚武在激烈的比赛中不慎受伤,导致右腿骨折。2015年3月,张某伤愈复工。他以在公司组织的足球比赛中受伤为由,向公司申请工伤鉴定。收到了张某的申请,但公司没有回复。在久拖不决的情况下,张某找到了一位工伤律师寻求帮助。那么,张某能否认定工伤[法律解释]根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤。根据以保护劳动者为重点的劳动法律法规的立法初衷和司法实践,认定“工作原因”、“工作时间”和“工作场所”并不是机械的绝对,而应该是广义的理解,即:,只要用人单位从自身利益出发,安排或组织与工作或单位利益有关的各种任务和活动,就可以视为工作。因此,参加本单位组织的体育竞赛的职工的伤害,可以认定为参加
    2023-05-02
    239人看过
  • 参加公司团建受伤算工伤吗
    由单位组织的活动中发生的事故外,其他诸如前期准备性或后期收尾性工作中受伤,解决正常生活、生理需要受伤,工作往返途中受伤以及因用人单位管理不善、劳动条件存在安全隐患受伤等情形亦被纳入了工伤保险的范畴。一、工作中手指受伤是否算工伤工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、组织旅游期间受伤属于工伤吗?劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受
    2023-04-03
    328人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 儿子参加足球比赛脚骨折了,学校赔偿吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-27
      应当是属于意外伤害。可以通过居民医保报销。
    • 下班途中参加公司内部人员组织的,不属于公司组织的篮球比赛,手受伤骨折了,能算工伤吗?
      天津在线咨询 2022-07-13
      属于工伤。《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
    • 参加比赛受伤算工伤吗
      江西在线咨询 2022-03-11
      体操比赛是单位安排的,应当认定为工伤。劳动者在商场工作,属于私企,是劳动关系,适用劳动法规,参加体操比赛半月板受损,体操比赛是单位组织的,或者劳动者按用人单位的安排参加外单位组织的比赛受伤的,是因为工作原因收到事故伤害的,应当认定为工伤,由用人单位承担工伤保险责任。用人单位参加了工伤保险的,由用人单位与工伤保险基金共同支付工伤保险待遇,没有参保的,由用人单位按规定标准支付。国务院法制办《对
    • 下班期间参加新员工篮球赛受伤属于吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-24
      应该不算,申请工伤的条件(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
    • 参加体育比赛受伤算工伤吗
      宁夏在线咨询 2022-07-04
      参加单位组织的体育比赛受伤算工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。 职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。