企业能不能以“试用期”为由拒交社保-法师兄

企业能不能以“试用期”为由拒交社保

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 15:55:36 496 人看过

律师解答：

不能。

劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

同时根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

所以，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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