本人解除劳动合同可以要求经济补偿金吗-法师兄

本人解除劳动合同可以要求经济补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:56:22 486 人看过

劳动者本人提出解除劳动合同的，如果是下列情况造成的，可以要求单位支付补偿金：

（一）未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；

（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；

（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果劳动者因上述情况不提出解除劳动合同，劳动者将无法获得经济补偿。

劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金

如果是劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益，但是具体结果应根据实际情况而定。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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