劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的,用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止,,社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签,劳动者继续工作的,是要继续交保险的。
劳动合同到期不续签要提前通知吗
不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
-
劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
269人看过
-
租赁期限是否可以在合同到期后续签
328人看过
-
如果合同到期不续签有赔偿吗,劳动合同到期是否可以不续签
250人看过
-
劳动合同不续签赔偿是在到期前还是到期后
214人看过
-
劳动合同是否可以在未到期时重新签署?
305人看过
-
是否可以在劳动合同未到期时再次签订?
140人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗?广西在线咨询 2022-05-061、我打算今年下半年开始要孩子,估计顺利的话,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约?是否续约由用人单位与你协商,但根据劳动合同法的规定,劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的,你与用人单位的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后再由用人单位与你协商是否续约。2、即使不续约,是不是要等我产假休完,且产假期间工资照发?根据上面的规定,要等到你哺乳期结束才能终止与你的劳动合同。根据法
-
劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同浙江在线咨询 2022-08-021、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。 二、单位
-
2022年劳动合同到期不续签是否继续交保险江西在线咨询 2022-11-14劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的,用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止,社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签,劳动者继续工作的,是要继续交保险的。
-
养老保险期满后可以续签劳动合同吗?浙江在线咨询 2022-06-02不可以的。劳动者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止。当劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动者已不符合劳动法意义上的主体资格,当其劳动合同恰好在享受养老保险待遇时终止,用人单位不能与其续签劳动合同。
-
劳动合同到期公司不续签,劳动合同到期后是否会影响劳动合同的续签浙江在线咨询 2022-01-201,这种情况一般不影响劳动合同的续签,要看是否影响原劳动合同的履行。 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期