如何撰写监事会工作报告
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:52:21 257 人看过

如何撰写监事会工作报告股东:根据《公司法》和公司章程赋予监事会的职责,受监事会委托,我向股东大会作了××年监事会工作报告,请审议

(1)报告期内,公司监事会共召开五次会议:

<1。XX年7月25日,公司监事会召开年内第一次会议,讨论冻结公司资产、使用5万元律师咨询费等事项。XX年8月30日,监事会召开本年第二次会议,审议董事会提前或按期召开本年第二次股东大会的建议,向股东通报公司资产冻结和红博园社区成立业主委员会的情况

3。XX年12月5日,公司监事会召开本年第三次会议,通报并讨论了公司中干会议关于增加1.2万项目资金的事项。监事会认为,项目资金应按合同约定办理。即使因不可抗拒的因素需要追加项目资金,也希望董事会按照公司章程的规定处理,建议于XX年1月8日召开临时股东大会,决定追加项目资金的问题,监事会召开了今年第四次会议。监事会成员就增加项目资金、改变房屋保温设计等问题,向12000工程监理刘先生进行了质询和咨询。刘先生说,房屋保温设计变更没有事先通过他

4月10日,XX年监事会召开了今年第五次会议,讨论通过了XX年监事会工作报告,审议通过了《关于报告期内派监事会代表列席管理层会议的议案》,监事会或监事会召集人出席董事会临时会议1次,董事会会议3次。二、监事会工作:报告期内,公司监事会仍严格遵守《公司法》、《公司章程》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司法》、《公司,《监事会工作细则》及有关法律、法规、规章,本着对公司和股东负责的态度,认真履行监督职责,对公司依法经营负责,公司财务状况我们认真监督检查了投资情况等事项,尽力督促公司规范经营。一年来,监事会列席公司部分董事会会议,参加公司班长以上骨干会议,检查公司财务,抽查二级部门物业公司财务情况,查阅综合部账册,了解公司财务状况,了解公司董事、经理是否按照《公司法》履行职责,公司章程和法律、法规对公司董事会和管理层贯彻落实股东大会精神的情况进行了检查,认真负责地就公司经营管理中的一些重大问题向董事、经理提出意见和建议,对公司经营中存在的问题提出质询。根据一年的工作实践,监事会向股东大会报告报告期内公司情况:

1。公司董事、经理、高级管理人员基本上可以依照《公司法》和公司章程行使职权;我们能够按照去年股东大会提出的工作目标开展公司经营管理工作,各部门完成了董事会和管理层制定的XX年度经济责任指标。但公司董事会和管理层没有认真贯彻去年股东大会精神,没有落实去年股东大会形成的决议,对公司XX年度上一年度股东大会监事会提出的三项建议未予以关注,未严格按照《公司法》和《公司章程》的有关规定和程序开展工作和处理问题,管理团队在机制、制度、分配等方面工作不力,缺乏大胆经营的精神。董事会和管理层在处理一些重大事项和决策时忽视了股东的权益,导致公司工作效率不高,员工积极性不高,股东不满意的局面。检查公司财务状况

四川**会计师事务所出具的公司XX年度财务审计报告基本反映了公司财务状况。报告显示,公司年总收入为3012500.82元,其中主营业务收入1625443.80元(公司总部1350951.20元,物业管理公司274492.60元),营业外收入1387057.02元。公司净利润为377218.58元(其中公司总部409039.11元,物业管理公司-31820.53元)。公司累计利润(公司总部及物业管理公司累计利润)。监事会通过对公司财务的检查、对公司会计账簿、凭证的核对,认为虽然公司报表完整、账目清晰,但公司财务状况不能完整、真实地反映公司财务状况。原因是公司没有全部的收入和支出。监事会还检查了物业管理公司和物业管理公司综合科的财务状况。物业管理公司财务决算报告已通过四川**会计师事务所审计。物业管理公司年收入295923.02元(10万元为**交虹凯公司经济责任指数)。物业管理公司的财务状况仍然不能完整、真实地反映物业管理公司的收支情况,物业管理公司作为所收资本金的财务处理也受到了会计师事务所审计人员的口头警告。通过对物业管理公司和总务部的财务检查,并咨询相关负责领导,他并不知道总务部有一个独立的账户,已经收付和冲销。监事会认为:物业管理公司财务未实现收支统一,责任在公司领导。上一次股东大会提出了大股东要求公司财务统一的问题,上一次股东大会形成决议。由于公司董事会和管理层没有落实决议,没有进行统一管理,使得一些部门和部门有资金用于二级部门甚至部门的分配,导致部门之间的相互比较和不平衡。由于分配制度不完善,造成公司职工与股东之间的不和谐

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