没有及时申报工伤如何赔偿-法师兄

没有及时申报工伤如何赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-17 14:32:13 498 人看过

一、没有及时申报工伤如何赔偿

要是老板没在应该报工伤的那段时间里去报的话，结果就是你这工伤可能就没法报了。

那怎么办呢．这时候，你作为受害者，是可以找老板要工伤赔偿的。

因为我们国家的法律法规说了，如果你出了什么意外，比如受了伤，或者被医生确诊得了职业病，那么你工作的地方，也就是你的老板，他们得在30天之内，把这个事情告诉你们当地的社保局，让他们给你做个工伤认定。

但是有时候会遇到一些特殊情况，比如说老板太忙了，或者其他原因，导致他们没能按时去报。

这种时候，你或者你的家人、工会组织，都可以在受伤后的一年以内，自己去找社保局，告诉他们你受了工伤，需要他们来给你做认定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、没有劳动合同工伤认定程序怎样走

没签劳动合同也没事哈，只要你能拿出下面这些东西来证明你跟雇主确实是在干活儿，那就可以去申请工伤认定咯：

（1）工资单啊、社保缴费记录啥的；

（2）雇主要给你发的那个“工作证”、“服务证”之类的东西，这可是能证明你身份的哦；

（3）你自己填的那张雇主招人的“登记表”、“报名表”等等，这些都是你被雇佣的证据呢；

（4）打卡记录也是很重要的哦；

（5）还有就是其他同事的证词啦。

在这种事实劳动关系里头，你享有的权益可多了，比如工伤保险待遇什么的。

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