劳动关系仲裁申请书的格式：

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。

被申请人：基本信息同申请人。

案由：劳动关系仲裁案件。

诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。

事实与理由：双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，以及申请的法律依据。

证据来源：提交相关的证据。

最后写清楚申请人和落款信息即可。

注意事项：

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

事实劳动关系仲裁申请书怎么写

事实劳动关系仲裁是实践中常见的现象。那么，事实劳动关系仲裁申请书怎么写？事实劳动关系仲裁程序是什么？事实劳动关系仲裁需要准备哪些材料？

事实劳动关系仲裁申请书

申请人：黄某，男，汉族，1980年2月5日生，现住，身份证号：。

被申请人：有限公司

注册号：

住址：

法定代表人：陈

申请事项：

依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由：

从20年11月份开始，申请人黄某便来到被申请人有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。

12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：

1、右尺骨开放性粉粹性骨折；

2、右肘关节脱位；

3、右尺神经断裂；

4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后，于20年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20年12月5日出具［2011］临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书

》“评定黄某的伤残等级为四级”。

申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知

》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求！

此致

钦州市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

时间：

《劳动合同法》第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。