克孜勒苏柯尔克孜自治州产假98天,因为克孜勒苏柯尔克孜自治州产假时间按照《女职工劳动保护特别规定》执行,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,职工晚育的,女方除享受国家规定的产假外,增加产假30天。
浙江产假多少天
一、浙江产假多少天
1、浙江产假158天。生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。女职工休产假的,男职工也可以休15天护理假。在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假期间工资有谁发放
女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,
职工平均工资一股与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣:生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年可以享受5天独生子女陪护父母假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条
国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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