劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
第七十六条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
一、缓刑的适用条件有哪些?
(一)所犯罪行属非恶性犯罪,可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。
(二)具有下列情形之一的:过失犯罪的;犯罪后有自首、立功表现的;从犯、协从犯,犯罪情节轻微的;未成年人或者精神障碍的;赔偿被害者的损失或者被害人请求免予处分的;属初犯、偶犯,因判刑失业,家属无人抚养,陷于失学,受馁状态的。
(三)未受过刑罚处罚,未因同种行为受过劳动教养或者三次以上治安处罚的。缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算,由于缓刑是有条件的不执行原判刑期,所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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缓刑要通知工作单位吗,那工作能继续保住吗。江苏在线咨询 2022-08-16一定会通知单位,还要通知你辖区的派出所,居委会等组织 关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见中指出:“企业职工中被判刑的犯罪分子,可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者,一般可不予开除
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被判一年实刑工作能保住吗辽宁在线咨询 2023-08-281、要分情况。如果是私人企业的话,是否还保留工作主要看老板。如果是国企或者行政机关、事业单位的话,判处实刑,就是判处一年以上有期徒刑,无论是什么身份,基本上都是给予开除的处分,原则上是很难保住工作的。 2、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单
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被判缓刑的员工还能继续做工作吗?河南在线咨询 2022-06-30触范刑法被判刑人员单位一般有规章的,除外开除工职的可安排合适工作,服刑期不计工龄,单位不同规章不一样查询原单位,所以国有企业职工被判缓刑可以继续工作的事情不一定的。
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工作人员判缓刑期间工作可以的保留住的么?海南在线咨询 2022-06-12只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用。 根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分
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判缓刑工能保住吗,最新的规定是什么辽宁在线咨询 2023-09-08判缓刑的犯罪分子工作能否保住,需要分情况进行讨论: 1、如果是国家公务员的,判缓刑的应当开除公职。因为缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,而被判处刑罚的,给予开除处分。 2、如果是企业员工的,判缓刑是否解除劳动合同由用人单位决定。因为法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。