劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函-法师兄

劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 01:40:47 119 人看过

广州市劳动局：

你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字〔1995〕第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：

1.关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。

辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资〔1987〕31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。

2.关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。

劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。

3.关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。

我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

解除劳动关系
劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函

北京市劳动局：你局《关于职工因抢占住房能否开除公职的请示》（京劳关文〔1996〕139号）收悉。经研究，现答复如下：企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度，只要其内容不违反国家有关法律法规，可以作为处理或处分职工的依据。劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函新疆维吾尔自治区劳动厅：你厅《关于职工在停薪留职期间承包经济实体因经济问题被错判平反后其工资待遇问题的请示》（新劳字〔1997〕19号）收悉。经研究，现答复如下：关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）的规定，恢

2023-08-17

229人看过
工龄
劳动部办公厅关于从事井下、高温、有毒有害工种的职工工龄折算问题的复函

河北省劳动人事厅：你厅翼劳人险〔1990〕378号文收悉。关于退休职工原在职期间所从事的工种，未列入《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）项规定的工种范围，而在《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）下发以后，这些工种已列入特殊工种范围，可否按工龄折算规定重新计发退休待遇问题。经研究，我们意见：对已经办理了离退休手续的职工，不宜按工龄折算的规定重新计发退休待遇。

2023-06-10

293人看过
国务院
劳动部办公厅关于西安市技工学校招生工作有关问题的复函

西安市劳动局：你局市劳培字（1991）第092号《关于西安市技工学校招生工作中有关问题的请示》收悉，现就劳培字（1990）13号《技工学校招生规定》中的机构及职责问题函复如下：《规定》中的第二章五、六条分别规定了劳动部及省、自治区、直辖市劳动厅（局）在招生工作中的职责任务。第七条中的“地方各级劳动行政部门”是指省以下的计划单列市、地（市）、县劳动行政部门；“具体负责本地区招生中报名、二审、体检和考试、评卷、录取等项工作”，是指在当地〔计划单列市、地（市）、县境内〕的所有技工学校（包括国务院各有关部门的学校和省属学校在内）的招生工作。

2023-04-22

250人看过
童工
对《关于童工问题的请示》的复函

对《关于童工问题的请示》的复函??劳社厅函〔1998〕64号??内蒙古自治区劳动厅：?你厅《关于童工问题的请示》(内劳临字〔1998〕5号)收悉，经研究，现函复如下：?《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人；《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第八条规定：文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级，下同)劳动行政部门批准。根据上述规定，除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外，其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工，无论这些学徒工是否获得经济收入，均应视为违法行为；劳动行政部门应根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。???劳动和社会保障部?办公厅?一九九八年八月十三日

2023-04-22

77人看过

法律综合知识
劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函

河北省劳动厅：你厅给我部的《关于如何确定被错判刑、无罪释放，仍有严重错误的职工开除处分的时间的请示》(冀劳力字〔1993〕385号)收悉，经研究，现函复如下：关于确定职工开除处分时间问题，我们认为，给予职工开除处分时间应依据《企业职工奖惩条例》第十一条，以企业确认职工确实犯有严重错误、对其作出开除处分决定的时间为准。如果职工被错判刑、宣告无罪释放，但仍然符合《企业职工奖惩条例》所规定的开除条件，则企业所作出的原开除处分决定应是有效的。

2023-06-10

328人看过
临时工
劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函

辽宁省劳动厅：你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》（辽劳字〔1996〕146号）收悉，经研究，答复如下：一、《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，不是对职工的一种处分，因此而发生的劳动争议，仲裁委员会应按照《劳动法》的规定和劳动合同的约定进行处理。如果劳动合同约定有关劳动纪律管理要依据《企业职工奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。三、依据《企业劳动争议处理条例。第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属“有正当理由”，

2023-06-09

212人看过
退休
劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函

劳办发[1997]24号颁布时间：1997.03.03（1997年3月3日劳办发[1997]24号）云南省劳动厅：你厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的请示》（云劳[1997]18号）收悉。经研究，现答复如下：关于职工因经济问题在达到退休年龄前未能证实其所造成损失的具体金额，而在已超过退休年龄后才得到确认的问题，我们认为，根据这类人员的特殊情况，用人单位可以给予适当的行政处分或要求职工进行赔偿后再办理退休手续，但不宜给予开除处分。

2023-06-05

408人看过
工龄
劳动部复关于退伍军人参加工作后的工龄和试用期问题

内蒙劳动局：关于退伍军人参加工作后的工龄计算和是否需要试用期问题，我们认为根据国务院一九五七年七月二十九日议字34号的有关规定，他们在服兵役期间以及超期服役期间的军龄，都可以计算为本工作单位的连续工龄。至于试用期，他们退伍后直接由国家统一分配工作的，不需要试用期；如果退伍后即还乡，又被企业吸收参加工作的，根据我部一九五九年十二月五日发各地试行的《关于劳动力招收和调配的若干规定》的通知规定，一般应是合同工，也不需要试用期。

2023-06-10

495人看过

工龄
劳动部办公厅关于高原地区工龄计算及相关待遇问题的批复

(1994年5月5日)劳办发〔1994〕148号西藏自治区劳动局：你局《关于高原折算工龄待遇问题的请示》(藏劳险字〔1994〕27号)收悉，经研究，现就有关问题批复如下：1953年原政务院颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十四章第四十三条中规定：劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。在以后的执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是企业职工，其折算工龄的作用实际上仅在养老保险和病假待遇有所体现。这说明，折算工龄的作用只限于确定有关的社会保险待遇。根据上述规定，国家机关1985年实行结构工资制度和此次实行公务员工资制度，折算工龄均未与工龄津贴挂钩。在评授警衔工作中，公安部在《首次评定授予警衔若干具体问题（2）》的能知和公安部政治部《关于能否按折算工龄计算人民警察授衔问题》给西藏自治区公安厅的批复意见，也明确评授警衔不与折算

2023-06-05

471人看过
法律综合知识
劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函怎么写

关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函怎么写劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（劳社厅函［2002］323号）贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈［2002］31号）收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二00二年九月二十五日

2024-04-15

419人看过
工龄
劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函

湖北省改革工资制度领导小组办公室：你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第（六）项的规定执行的范围、对象，是否只限于卫生系统和各行业医疗卫生部门吸收录用的国家正式职工。经研究答复如下：乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。

2023-06-10

271人看过
劳动者
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函

一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计〔1983〕61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。解除劳动合同、辞职与自动离职的区别辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：1、用主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用

2023-03-03

376人看过

辞职
劳动部办公厅关于贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复

劳办发[1994]340号（一九九四年十月二十五日）申请辞职的富余职工，经企业批准，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性的生活补助费，标准是：家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过六个月的工资；随户口转回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过十二个月的工资。再次就业后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发，其生活补助费，不得同以前的工作年限合并重复领取。但无论参加养老保险社会统筹与否，其辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

2023-04-25

378人看过
逮捕
内务部关于工作年限计算等问题的复函

陕西省民政厅：（62）民人字第398号函收悉。现答复如下：《国务院关于处理国家机关、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他坏分子的工龄和工资问题的规定》第一条第三项规定：“凡逮捕以后或者开除以后的反革命分子和其他坏分子，虽然免予刑事处分，他们被逮捕或者开除的这一段时间不计入工龄”。这项规定所指的是免予刑事处分的反革命分子和其他坏分子，既然他们免予刑事处分，说明他们的情节较轻，所以只是在他们被逮捕或者开除期间不计入工龄，在这以前的工作时间一般可以计算为工作年限。这个规定同《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休计算工作年限的暂行规定》中第八条规定“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，但情节较轻并且经过任免机关批准的，他们受处分以前的工作时间也可以合并计算工作年限”的精神是一致的。关于由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员退职、退休时工作年限

2023-04-22

197人看过