一级伤残划分依据

a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b．意识消失；

c．各种活动均受到限制而卧床；

d．社会交往完全丧失。

？？二级伤残划分依据

a．日常生活需要随时有人帮助；

b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c．不能工作；

d．社会交往极度困难。

？？三级伤残划分依据

a．不能完全独立生活，需经常有人监护；

b．各种活动受限，仅限于室内的活动；

c．明显职业受限；

d．社会交往困难。

？？四级伤残划分依据

a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c．职业种类受限；

d．社会交往严重受限。

？？五级伤残划分依据

a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b．各种活动受限，仅限于就近的活动；

c．需要明显减轻工作；

d．社会交往贫乏。

？？六级伤残划分依据

a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b．各种活动降低；

c．不能胜任原工作；

d．社会交往狭窄。

？？七级伤残划分依据

a．日常生活有关的活动能力严重受限；

b．短暂活动不受限，长时间活动受限；

c．工作时间需要明显缩短；

d．社会交往降低。

？？八级伤残划分依据

a．日常生活有关的活动能力部分受限；

b．远距离流动受限；

c．断续工作；

d．社会交往受约束。

？？九级伤残划分依据

a．日常活动能力大部分受限；

b．工作和学习能力下降；

c．社会交往能力大部分受限；

？？十级伤残划分依据

a．日常活动能力部分受限；

b．工作和学习能力有所下降；

c．社会交往能力部分受限。

工伤伤残等级的划分与赔偿标准

工伤伤残等级共分十级：

1－4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金（18－24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；并按月支付伤残津贴（75％－90％受伤前12月平均缴费工资，社保支付），直到退休。

5－6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（14－16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴（60％－70％受伤前12月平均缴费工资，单位支付），直到退休；二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

7－10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（6－12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金（6月上年月社平工资，社保支付）；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金（48－60月上年月社平工资，社保支付）。