员工做错事谁来承担-法师兄

员工做错事谁来承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:31:57 334 人看过

员工。

员工没犯错是否可以辞退

员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。

患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均月平均工资的标准支付。

员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任

1、恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。

2、《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

诽谤公司的立案标准是什么

(一)捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，应予立案：

1、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的；

2、虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：

(1)严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的；

(2)造成恶劣影响的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

法律综合知识
自来水抄错表后果由谁承担？

自来水抄错表要看是谁导致的，如果是抄表人出错则后果由抄表人承担。抄错表损害了别人的和合法权益的，按照民事诉讼的一般归责原则，即过错责任，谁是过错方就由谁来承担相应的责任。自来水抄错表后果由谁承担？的法律依据《城市供水条例》第三十五条违反本条例规定，有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或者其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：（一）未按规定缴纳水费的；（二）盗用或者转供城市公共供水的；（三）在规定的城市公共供水管道及其附属设施的安全保护范围内进行危害供水设施安全活动的；（四）擅自将自建设施供水管网系统与城市公共供水管网系统连接的；（五）产生或者使用有毒有害物质的单位将其生产用水管网系统与城市公共供水管网系统直接连接的；（六）在城市公共供水管道上直接装泵抽水的；（七）擅自拆除、改装或者迁移城市公共供水设施的。有前款第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项、第（七）项所列

2022-06-22

480人看过
法律综合知识
谁来承担劳务外包人员工伤事故的责任

一、谁来承担劳务外包人员工伤事故的责任法律角度劳务外包工人工伤责任归属是可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。二、劳务派遣与劳务外包有何区别1．适用的法律不同。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。2．劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3．劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4．结算费用的方式不同。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结

2023-11-13

355人看过
病历
员工做错事怎么赔

员工做错事给用人单位造成损失的是需要依法进行赔偿的。一、企业员工病退需要什么条件职工因病退休（职）鉴定必须具备以下四个条件：1、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；2、男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；3、缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；4、鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。二、病退鉴定的程序是什么1、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工

2023-04-11

259人看过
鉴定结论
员工去做工伤鉴定时产生的交通食宿费用谁来承担

一、员工去做工伤鉴定时产生的交通食宿费用谁来承担用人单位买了社保就社保基础承担，没有买社保的话公司承担。员工工伤公司应该承担以下费用：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9、劳动能力鉴定费。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤

2023-03-20

246人看过

法律综合知识
癫痫员工出现意外谁来承担责任

如劳工在工作过程中受到损害，经相关机构确认确属工伤，且被评定为残疾等级者，本着保护受害员工权益之精神，若雇主已为劳工缴纳相应社会保险，那么针对此类情况所产生的一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、伙食补贴费用、护理费、交通费用以及医疗费用等多个项目将统一由社会保障部门负责承担支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-15

283人看过
连带赔偿责任
谁来为员工的人身损害承担责任？

根据给出的素材，我们可以得知在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，那么由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。同时，如果劳务派遣单位有过错，那么也应当承担相应的责任。因此，我们可以得出结论：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。在雇员与雇用公司或劳务派遣公司之间，若雇员对他人造成损害，则由雇用公司或劳务派遣公司承担责任。而在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任；劳务派遣单位如有过错，则需承担相应责任。雇员致人损害谁来承担？根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失

2023-10-07

190人看过
社保
员工1号离职后，社保由谁来承担？

1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的，也可以咨询当地的劳动保障局，遇到社保缴纳纠纷的，也可以申请劳动仲裁，或选择起诉的法律途径维权。14号离职社保谁来承担15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费．当事人15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在当事人离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了当事人再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括当事人。但是个人部分还是应该由个人支付，工资扣款不足的，可能在转移保险关系时补齐。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

2023-07-19

118人看过
第三者
公交车肇事谁来承担

在履行职务的过程中，发生交通事故时，根据交警部门的事故认定书责任划分，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险限额范围内予以赔偿；不足的部分，属于公车一方的责任，应当由单位承担保险赔偿以外的责任，而驾驶员自身不应当承担赔偿责任。公交车肇事逃逸的怎么去处罚肇事者违章肇事如果只是致被害人轻微伤、轻伤或者只是造成了财产损失数额不大，逃逸行为本身未造成其他严重后果；肇事者不构成犯罪，对肇事者可由公安机关交通管理部门依照《道路交通安全法》规定，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。肇事者违章驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，此时肇事者已构成交通肇事罪，同时肇事者为逃避法律的追究而驾车逃逸；但没有因逃逸而造成严重后果，符合刑法规定的“交通肇事后逃逸”的加重处罚情节，对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。逃逸未造成严重后果的情形一般包括以下三种：1、行为人交

2023-07-21

294人看过

法律综合知识
工伤十级有谁来承担

一、工伤十级有谁来承担依据《工伤保险条例》之规定，个人申请工伤且鉴定为十级伤残时，责任自担原则下，如已投保工伤保险，则医疗费用由该险种承担。员工因公受损，单位应负责赔偿以补救其损失，但若单位预见事故风险并提前投保，便可直接向保险公司索赔或在此基础上额外增加补偿金支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由

2024-07-16

118人看过
医疗机构
谁来承担抢救伤员的费用

1、伤者的抢救费用由谁负责？因重大交通事故需要救助的，救助费用一般由保险公司承担。保险公司免除责任的，由保险公司或者道路交通事故社会救助基金先行赔付，然后向责任人追偿。有《机动车交通事故强制责任保险条例》第二十二条规定的下列情形之一的，保险公司应当在机动车交通事故强制责任保险责任限额内先行支付救助费用，并有权要求赔偿：向肇事者索赔：（1）驾驶人未取得驾驶资格或醉酒驾驶；（2）驾驶人受伤（3）被保险人故意制造道路交通事故。有前款所列情形之一的，保险公司对道路交通事故给受害人造成的财产损失不承担赔偿责任。第二十四条国家设立道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）。有下列情形之一的，道路交通事故受伤人员的丧葬费、部分或者全部救助费用，由救助基金先行支付：，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：（一）救助费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的；（二）造成事故的机动车不参加机动车事

2023-05-31

61人看过
医疗事故认定
给病人打错药，谁来承担赔偿责任

1、首先，患者申请进行医疗事故认定，与医院方进行协商赔偿，因为打错药而对病人造成的治疗费用等损害赔偿，需要由医院进行赔偿。2、如果是因为药品、消毒产品、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。3、患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构追偿。律师补充：医院不承担赔偿责任的情形有:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的

2023-05-06

212人看过
法律综合知识
民法典过错侵权责任由谁来承担

一、民法典过错侵权责任由谁来承担民法典过错侵权责任由侵权行为人承担。经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，应承担相应的赔偿责任。由第三人造成的损害，侵权人可以先行赔付后在再向第三人进行追偿。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二、单位承担侵权责任和工伤责任吗单位承担侵权责任和工伤责任。根据相关法律法规，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责

2024-02-06

190人看过

法律综合知识
工地发生安全事故由谁来承担

一、工地发生安全事故由谁来承担施工单位或施工者。工人施工时发生安全事故谁担责：根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任。责任划分主要看以下几点：（一）签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；（二）根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对受害人来说，您和厂方应承担连带赔偿责任；（三）连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。二、安全生产事故处理的流程是怎样的（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民

2021-10-29

358人看过
机动车
驾驶员开车出交通事故由谁来承担

一、驾驶员开车处交通事故由谁来承担驾驶员有公司劳动关系的那么是驾驶员和公司都要承担责任。二、构成交通事故应当具备下列要素1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；2、是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方．包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；3、在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；4、有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；5、造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者（肇事者）的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故；6、必须有损害后果的发生。

2023-05-03

303人看过