没有证据，只有调动单才能拿回工资-法师兄

没有证据，只有调动单才能拿回工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:23:49 258 人看过

如果没有证据，可以带着身份证到当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察，要求扣除工资。对于劳动争议，关键是要有证明劳动关系的证据，如工作证或工作证（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录等，社会保险缴费记录、劳务派遣单、同事证言（离职或工作人员证言）等有劳动者姓名、公章或老板签字的录音录像或其他书面材料等；当然，没有证据，你可以申请劳动仲裁，但有败诉的风险

索取工资应提供哪些证据

（1）劳动仲裁委员会的裁决书

（2）劳动仲裁委员会对原告裁决书送达日期的证明

（3）双方签订的劳动合同或其他就业证明关系（4）工作开始和结束日期的证明（5）工人名单（6）工作天数和应付工人工资金额的证明（7）拖欠劳动报酬具体金额的证明（8）其他证据（要求工资时应提供的证据）这里所说的，并不意味着所有的证据都是劳动者盲目提供的。其中，双方签订的劳动合同或者其他有关劳动关系、工作起止日期的证据，用人单位应当如何支付劳动者的工资用人单位应当每月至少支付一次用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，劳动者工资一次支付

劳动者依法享有婚假、丧假、探亲假的，应当按照国家规定支付休假工资

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拖欠工资解除劳动合同怎么做才能拿回工资

1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲

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可以。收据只要是对方开具的，内容真实，有法律效力。当事人以收据作为证据向人民法院起诉，如果符合《民事诉讼法》第108条规定的起诉条件，人民法院应当受理。至于能否追回该款，首先该当事人应当获得胜诉；其次对方自愿履行人民法院的判决或者申请人民法院强制执行其履行了给付义务。如果没有借条，想拿回借款的话，必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。其方法包括：由对方补写借条或者还款计划；对对方承认之间存在借贷合同关系谈话进行录音；寻找能证明存在借贷合同关系的证人等。若协商不成时，可以向汇款银行所在地或者被告住所地人民法院起诉，请求法院向该银行调取该汇款凭证，并要求对方还款。如果对方下落不明，根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第五条的规定：“债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告

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只有转账凭据没有借条能要回款吗？

一、只有转账凭据没有借条能要回款吗？只有转账凭据没有借条也是能要回款项。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。二、借条的注意事项有哪些？上述借条范文，在填写时，应注意以下事项：1．应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码；2．应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3．应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4．应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额），以及支付方式等约定；5．应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；三、借条怎么写才能在法律上生效？借条短小精悍，在日常民商事活动中经

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没有借条只有汇款单能要回来吗钱

没有借条如果符合以下三种情况，也是能要回钱的。情况一、借款通过银行转账支付。此种情况下出借人凭银行的转账凭证或银行流水记录等就可向出借人要求偿还借款。因为转账记录等可以证实出借人已向借款人支付了款项。人民法院在面对此种情况时，会要求借款人进行举证和说明，如借款人不能证明该笔款项作出合理解释，则法院会认定此笔借款已真实发生。情况二、借款通过现金支付，借款人向出借人出具了收到条。此种情况下借款人向出借人出具收到条，应该认为出借人已将款项支付给借款人。人民法院在面对此种情况时，处理思路和上面情况类似，会要求借款人进行举证和说明，如借款人不能证明该笔款项作出合理解释，则法院会认定此笔借款已真实发生。情况三、借款通过现金支付，借款人未向出借人出具收到条。此种情况下，出借人难以通过书面证据直接证明自己已将款项支付给借款人。出现此种情形，如若借款人抵赖，出借人再向借款人讨回借款，难度便比较大了。人民法院

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没有欠条，只有证人能作为证据吗？

手里没有欠条，如果有其他证据可以清晰完整的反应债权债务关系的，依然可以起诉维权。借款主张偿还的诉讼时效为3年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。只是借钱不还的，可持借条向管辖权法院申请支付令给付，支付令即限期15日内给付的命令，否则可能起动执行程序或是债权人可申请执行。不获批支付令申请的，就得起诉主张给付。借钱没有欠条能起诉吗1、可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。2、提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料（即对方欠款的证据）。3、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。4、受理立案后，人民法院会安排时间开庭审理。适用普通程序的，

2023-07-11

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有合同，没有签证单能要回工程款吗

有合同，没有签证单能要回工程款。当事人可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就该工程拍卖价款受偿。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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解除劳动合同后如何才能拿回拖欠工资？

劳动者可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）；2、可直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，可以在裁书后15天内向法院起诉；4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求增加相当于工资25％的经济补偿。拖欠工资要多久才能起诉1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50％以上100％以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2023-07-03

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没有合同，怎样才能讨回应得的工资？

如果您没有劳动合同，但想向用人单位讨要工资，您可以提供证明劳动关系存在的其他证据，如上下班考勤表、工资领取记录或凭证、工作证件、通知或证人证言等。这些证据有助于您在维权过程中证明自己的权益。因此，劳动者应当妥善保留这些证据。若劳动者没有劳动合同但是想向用人单位讨要工资的，可以提供证明劳动关系存在的其他证据，如劳动者上下班的考勤表、劳动者每个月领取工资的记录或凭证、劳动者的工作证件、用人单位下发的通知，或者其他劳动者的证言等等，这些都可以作为劳动者讨要工资的证据。因此，劳动者应当注意保留以上证据来维护自己的合法权益。讨要工资法院判输了怎么办1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。如果是二审的，那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判

2023-06-30

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非吸案件员工只拿工资没有提成能否被判刑

一、非吸案件员工只拿工资没有提成能否被判刑该问题需依据特定情境进行考量与分析。首先，假设某员工仅领取固定薪资，并未涉及任何非法收益的分配或是其他违规行为，同时能提供足够证据表明自己仅在履行本职工作义务。在此种情况之下，按照实际情势的分析，他／她可能无需承担刑事责任。然而，若员工成为非法资金流动的关键环节，例如作为销售人员，那么他／她将不仅仅面临刑事指控，甚至可能被视为案件中的主要罪犯。在这样的背景下，司法机关将会根据犯罪情节的严重程度，将其划分为主犯或从犯，进而给予相应的刑罚。其次，以下几个方面也应纳入考虑范围之内：涉案金额的规模以及能否及时归还涉案资金。倘若涉案金额较小且已成功退赃，这意味着所带来的社会危害相对较低，因此可能不会遭受刑事制裁。当涉及到单位犯罪时，如果个人并未直接参与单位的违法活动，那么他／她可能无需为单位的违法行为承担法律责任。对于初次触犯法律或偶然犯罪的情况，如果其主观

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怎么办才能拿回被拖欠的工资？

干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。国庆3倍工资几天国庆3倍工资共3天，法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-07-03

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没有证据被骗离婚怎么办才能讨回公道？

被骗离婚没证据可以向民事部门申请撤销。但需要提供证据。因胁迫结婚的，胁迫一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销婚姻。被胁迫一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人要求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。无效或者被撤销的婚姻，自始至终无效。当事人不具备夫妻的权利义务。同居期间取得的财产由当事人协议处理，协议不成的，人民法院应当按照照顾无过错方的原则作出判决。起诉离婚没证据法院会判离婚吗起诉离婚没证据法院不会判离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、

2023-07-04

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只有收据没有借据能起诉吗

没有借条没有证据可以起诉。只要符合起诉条件就可以起诉，不要求必须有证据。但是在起诉后的庭审阶段，如果没有证据证明借贷关系存在的，将会败诉。起诉的条件如下：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-08-01

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