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社保基数和公积金基数必须一致吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 06:05:45 219 人看过

社保缴费基数与住房公积金缴费基数不一定要保持致的；在大多数情况下，社会保险基数的调整是以提升员工住房公积金待遇为主要目的的。在具体的计算过程中，我们会依据各位职工的工资收入作为参考依据。值得注意的是，虽然缴费的基数确实设定了上下限额度，但是实际的缴费基数不一定需要完全保持一致。

《社会保险法》第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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一、社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征

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按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。一、住房公积金怎么提取职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，分中心或管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份，当日到建设银行办理支款手续。职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位，作为单位记账凭证。二、公积金提取条件职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一

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社保基数涨了公积金会涨吗

工资涨了公积金也是会涨的，但是公积金调整是有一定周期。因为职工住房公积金个人月缴存额为职工本人上一年度月公积金缴存比例，新参加工作的职工按当月工资乘以缴存比例计算。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知，单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对职工缴存基数进行调整、核定，并按核定后基数为职工缴存。一、公积金8月份能调整吗不能。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、公积金和社保缴费基数不一样有事吗按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数和社保基数不需一致。《住房公积金管理条例》第十六条

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公积金缴费基数与社保缴费基数的比较分析

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况

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一、什么是公积金我们常说五险一金，五险有：养老险、失业险、医疗险、工伤险、生育险；而一金则为：住房公积金，也就是我们平常俗称的公积金。谈到公积金，就会涉及到一个缴纳基数的问题，目前我国的缴纳基数是在5%—12%这个区间；比例当然是越高越好，但也要结合您的单位的基本情况来确定，或者说，看您的老板大不大方？公积金=工资×（5%—12%）由个人与公司按照1：1的比例来缴纳。例如，小王每个月的工资是一万元，如果公积金缴纳比例是5%的话，那么每个月小王就要从自己的工资里拿出5%，也就是500元。以及公司也会为其缴纳5%也就是500元，交到他个人的公积金账户里，那么每个月小王的公积金账户里就会有1000元，这就是公积金的由来。二、公积金的作用有哪些1.购房：本地贷款买房、异地贷款买房、已购房的可以将商业按揭转为公积金按揭。2.装修：已购房的朋友可以将公积金用于家庭装修。3.提现：公积金可以直接用于医疗

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石家庄公积金贷款和社保基数有关系吗

一、石家庄公积金贷款和社保基数有关系吗？公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金基数和社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位

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社保公积金基数是扣多少钱一个月

社会保险基数简称社保基数，具体缴纳情况根据工资来定，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一、社保的缴费比例社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数（％）或千分数（‰）来表示。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％，职工个人缴费费率为1％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0．5％～2％之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0．8％，职工个人不缴费。二、

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社保基数和个人工资基数的不一致是否符合法规？

违法的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险，基数高低的政策强制执行力度是不大的。公积金基数与社保基数是否可以不相符按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具

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工资和社保基数不一致会严查

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；所以可能存在不一致。一、非职工交养老保险个人带上本人的身份证和证件照到当地的社保中心的营业窗口办理，并且按照规定正常缴纳费用。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险的话，请直接联系各大保险公司业务人员。二、养老保险缴费基数高低有什么区别社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的

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上海社保缴费基数和公积金缴费标准

上海城镇职工社保缴费比例：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。另外，上海市的公积金缴费比例是，单位和个人各7%。社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。上海人社局规定最新的社保缴费基数标准，上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍，最低去年本市职工月均工资的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元2015

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缴纳社保和公积金基数为3800需缴多少？

养老保险个人缴纳8％、医疗保险个人缴纳2％、失业保险个人缴纳1％、公积金个人缴纳7％（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳），缴费金额＝缴费基数乘以缴费比例，你个人应该缴纳418元社保和266元公积金，总计684元。公积金和社保区别公积金和社保的区别如下：1、公积金指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。而社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目

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为什么住房公积金的基数不同于社会保障的基数

为什么住房公积金基数不同于社保基数。职工住房公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。随着社会保障支出缺口的加大，社会保障支付比例及相关政策变化频繁。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。职工按国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。第五十八条用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无职工个体工商户、在用人单位不参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保险号码是公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条应当自入

2023-05-08

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社保公积金基数高好还是低好

社保的养老保险需要满足缴纳15年退休后才能领取养老金，社保的缴纳基数越高，那么退休后所享受的养老金也越高；公积金也是根据缴纳基数所决定的，基数越高缴纳的越多；建议社保和公积金的缴纳基数可以根据自己的实际情况来决定，以上建议仅供参考，具体详情建议咨询当地社保局及公积金中心。一、公积金缴纳基数怎么算住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入／12。根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）规定：职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工，上一年度工资总收入／12。住建部、财政部、人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进－步降低企业成本的通知》（建金［2018］45号）规定：缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门］公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

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住房公积金和养老保险缴费基数一样吗

养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8%-12%之间。一、养老保险个人缴费标准是多少在职职工的养老保险费缴费标准是个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。2020年养老保险标准计算如下：缴费标准=缴费基数*缴费比例，城镇企业职工基本养老保险以上年度个人月平均工资为缴费基数，高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。二、养老保险金个人缴纳多少养老保险金个人缴纳比例：1、如果是单位参保人，缴费主体：由用人单位和员工共同

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