煤矿解雇体检
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:51:44
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煤矿辞退体检。煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作,单位应当在职工入职、辞职、在岗期间定期对其进行职业病体检。如果员工没有体检,对公司有巨大的风险,员工拒绝体检可视为严重违纪。公司因严重违纪解雇员工,不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响劳动合同的完成的(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形的,劳动合同无效;(六)依法追究刑事责任。
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