可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。
一、到劳动监察部门举报需要注意什么
到劳动监察部门举报注意如下问题:
第一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。
第二、通过快速有效方式进行举报。
第三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。
二、劳动监察对公司的影响
如果公司被员工举报,劳动监察部门会派人来进行核查,一般会根据程度来进行处罚的,如果情节比较轻微的话,一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。
三、劳务合同有离职证明吗?
有。劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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劳动法违反规定怎样投诉广西在线咨询 2023-08-23单位违法劳动法,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司违反了劳动法该去哪里投诉甘肃在线咨询 2023-01-15公司违反了《劳动法》可以向当地劳动监察部门投诉,或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司违反劳动法, 员工可以向劳动监察部门投诉, 如何投诉公司的工作江苏在线咨询 2022-02-07可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社
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公司违反劳动法向劳动局投诉了,告工会有用吗黑龙江在线咨询 2022-05-01可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的
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怎样投诉劳动仲裁公司广东在线咨询 2023-05-221、向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况; ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明手续。投诉人的身