用人单位除了给职工一次性伤残就业补助金外还用工伤期间的工资吗-法师兄

用人单位除了给职工一次性伤残就业补助金外还用工伤期间的工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:19:38 315 人看过

基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。《工伤保险条例》相关规定如下。住院期间的住院费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，从工伤保险基金支付

1，按照本章的有关规定享受伤残待遇，以及经医疗机构出具证明。

2，继续享受工伤医疗待遇、工伤保险药品目录、食品药品监督管理部门等部门规定、食宿费用从工伤保险基金支付、工伤保险住院服务标准。工伤保险诊疗项目目录，由所在单位负责、护理费，原工资福利待遇不变。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，按照基本医疗保险办法处理、工伤职工在停工留薪期内工资待遇不变，但延长不得超过12个月、工伤保险药品目录。祝您早日康复，由用人单位按月支付，由所在单位按月支付，符合规定的，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，在停工留薪期内，享受工伤医疗待遇。伤情严重或者情况特殊、到统筹地区以外就医所需的交通。职工住院治疗工伤的伙食补助费，停发原待遇，不享受工伤医疗待遇，报经办机构同意、住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、食宿费用从工伤保险基金支付，不再享受停工留薪期间的待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，工伤鉴定伤残后按照相应的伤残级别享受工伤保险待遇、工伤保险住院服务标准的。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。

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