什么情况下不能享受带薪年假？-法师兄

什么情况下不能享受带薪年假？

来源：互联网时间： 2023-05-29 10:01:55 143 人看过

国务院《职工带薪年休假条例第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。

但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假，也有例外的，《职工带薪年休假条例第四条规定，劳动者有下列情形的，不享受当年的年休假：

1.保存累计工作年限的证据，因带薪年休假工资是以累计工龄计算，有些劳动者在多个单位工作过，特别要注意保管好工作凭证，例如劳动手册、社保缴费记录等;

2.保存未休年休假的证据，例如单位发放的年休假单;

3.及时主张权利，根据《劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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