计件单价不公开违反哪条法律-法师兄

计件单价不公开违反哪条法律

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 02:18:05 203 人看过

该行为在法律层面上并不构成违法行为，工厂以＂计件方式＂为员工支付薪酬，这本是合法合规的行为。

然而，对于薪酬的分配与发放，必须遵循公正公平的原则。

首要的步骤便是，将薪酬的标准以及发放方案与工厂内部的工会进行充分的商讨与磋商。

接下来，工厂需要制定一套完善且详细的薪酬管理体系，并将之提交至工会组织进行深入的探讨和审阅。

最后，我们要强调的是，尽管薪酬标准属于个人隐私范畴，国家通常会支持企业不对薪酬进行公开披露，但是这并不意味着员工在领取薪资时，仅能了解到总金额，而无法获知具体的薪酬构成部分。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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