一、单位对有残疾证的员工有补贴有补助么
按照国家相关要求,具有残疾证的残疾人在单位就业时,有生活补贴和护理补贴等相关补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人;低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人。护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出,长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。
【法律依据】:《中华人民共和国退役军人保障法》第四十条服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人,有劳动能力和就业意愿的,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第二十六条国家发展残疾预防和残疾人康复事业,完善残疾预防和残疾人康复及其保障体系,采取措施为残疾人提供基本康复服务。县级以上人民政府应当优先开展残疾儿童康复工作,实行康复与教育相结合。
享受税收优惠政策的条件
(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);
盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。
(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。
(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
二、请病假,单位的补助还有吗?
【法律意见】有工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发309号)第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。我国残疾类别共分为七类分别是视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合标准的残疾人均应发给残疾人证。... 更多>
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单位补助残疾证重庆在线咨询 2022-06-09一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,向国家申报减免相应比例的补贴及税费,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。
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单位为员工评残与补贴有什么区别吉林省在线咨询 2022-10-10个人评残和单位评残后结果应该是一样的,工伤赔偿是按伤残等级来进行的,所以个人评残和单位评残后所处理的赔偿结果是一样的。不一样的就是评残的过程时间是不一样的。单位评残,需在30日内申报工伤后待伤者痊愈后就可以去劳动能力鉴定,个人评残:需要先由劳动局确定工伤认定决后,自受伤之日起,一年内再申报伤残鉴定,参照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
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2022年残疾证有什么补贴澳门在线咨询 2022-11-251、残疾证按照不同的等级有不同的补贴。残疾证就是一个身份的证明,和身份证是一个概念,只是证明你是一个残疾人。如果是地方残疾证的话,一至四级是可以申请低保的。拥有残疾证搭乘火车、飞机可以优先购票和搭乘;市内的公共汽车可以免费搭乘;他随身必备的辅助器具可以免费携带;残疾人专用的交通工具可以就近进行免费停放。 2、《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条:国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。