私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。
一、工龄工资计算公式
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
二、社保缴费记录可做工龄认定吗
工龄对劳动者来说是非常重要的,工龄长短对劳动者退休后的待遇有一定的影响,认定工龄需要提供证据的,工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄,所以只有社保缴纳证明,没有劳动合同也可以证明工龄。
三、如何认定工龄
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法:
(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间,连续计算为连续工龄。
(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
-
国企买断工龄在私企的工资算不算
122人看过
-
国企算工龄工资退伍军人工龄吗?
291人看过
-
私营企业转行进入国企,员工的工龄如何计算?
487人看过
-
当兵兵龄在企业算不算工龄
95人看过
-
企业劳动合同算工龄吗?
92人看过
-
乡镇企业工作算不算工龄
448人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
私企工作是如何计算工龄的?黑龙江在线咨询 2022-07-15关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。在私用企业,首先要订立劳动合同,并缴纳社会保险,这样你在社保局就有缴费的记录,当然,其的工龄也就一目了然了。如果纯属打工,没有以上的合同、缴费等,即使你每天工作,也无法证明你的工龄,也单位出具的证明不会被有关单位所承认。(以前国有企业专门有人事档案,里边的记载很详细,但私营企业没有这方面的人事保管资质),因此,在私营企业
-
原私营企业职工工龄转入工龄湖南在线咨询 2022-03-22中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小商贩的工龄计算问题的复函【颁布单位】中央工商管理局【颁布日期】【实施日期】【章名】复函高淳县商业局:六月十三日来信提出关于职工在私营商店期间和小商小贩在合作商店期间,他们在参加国营、公私合营企业后怎样计算工龄问题,经与中央劳动部研究,答复如下:一、原在私营商店以工资收入为生活主要来源的职工,其在私营商店的工作时间,可以计算为工龄;转入国营、公私合营企业后继续
-
2022年工龄怎么算,私人企业上班吉林省在线咨询 2023-01-12工龄应当按照以下方法进行计算: 1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
-
私人企业上班是怎么算工龄的?吉林省在线咨询 2023-05-04工龄应当按照以下方法进行计算: 1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
-
国企算工龄工资退伍军人工龄吗辽宁在线咨询 2022-06-13军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。