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解决不发工资的困境

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:21:10 137 人看过

用人单位不支付工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法下达支付令。或者劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并根据《劳动合同法》的规定，要求用人单位为解除劳动合同进行一定的经济补偿。比如甲总被乙公司拖欠工资，甲可以依法向当地人民法院申请支付令，或者向用人单位提出解除劳动合同。

辞职不发工资怎么办

辞职老板不发工资解决办法：

1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；

2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；

3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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