劳动仲裁煤火费有时效吗
来源:互联网 时间: 2023-03-21 11:40:32 107 人看过

关于煤火费的劳动争议仲裁适用劳动争议仲裁一般的一年时效期间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一年的仲裁时效,会因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

一、煤改电地区采暖期使用蓄能电采暖的居民,煤火费怎么领

实施“清洁能源分户自采暖”和“低谷电每度0.2元”两种方式进行补贴。

前者依据《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》,按确定的住房建筑面积补贴准则,每平方米、每个采暖季、每人十五元,凭核对证明到本单位领取;后者依据《北京市平房煤改电示范区采暖补贴办法》等相关文件,采用蓄能电采暖的居民,按照限定的准则,在采暖季结束后,予以低谷电每度0.2元的补贴以。

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