用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。维护职工合法权益是工会的基本职责。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,是工会履行维权职责的重要方式。在落实集体合同制度中,工会不仅有帮助指导职工与用人单位签订集体合同的职责,而且有监督集体合同履行的职责。工会在监督集体合同履行的工作中,要承担两个方面的职责:第一,发现侵权行为、要求承担责任。
一、企业法人违反集体合同
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动合同法51条规定的内容是什么?
《劳动合同法》第51条规定了下列内容:企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同;集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;集体合同事项包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等;其他。
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