公司起诉员工损害公司利益应该准备哪些材料-法师兄

公司起诉员工损害公司利益应该准备哪些材料

来源：互联网时间： 2023-06-18 10:42:16 233 人看过

一、公司起诉员工损害公司利益应该准备哪些材料?

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在具状人一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。包括下列证据：

(1)证明原告诉权的证据;

(2)证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;

(3)证明原告所诉事实、理由存在的证据;

(4)其他可支持原告诉讼请求的证据。

3、原、被告的身份证明：

(1)原告为个人的，提供身份证复印件，必要时提供原告的户籍证明;被告为个人的，提供其户籍证明或暂住证明;

(2)原告为单位的，提供其营业执照复印件、法定代表人身份证明书原件;被告为单位的，提供其工商登记证明。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

二、员工损害公司利益可以辞退吗?

员工损害公司利益可以辞退，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中，员工损害公司利益的行为也很多，比如员工利用职务之便，向其他公司出卖本公司的商业秘密，或者员工未经公司同意就转让职务作品，如果员工损害公司利益，不仅要承担赔偿责任，公司还可以单方面辞退员工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多律师事务所相关文章

诉讼代理
公司注销侵害股东利益应该怎么起诉

一、公司注销侵害股东利益应该怎么起诉?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。8、判决宣告。二、公司注销的条件如下：1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;3、公司因合并、分立解散;

2023-06-02

139人看过
债权人
公司股东损害公司利益的诉讼主体

损害公司利益责任纠纷的被告只能是公司股东或者董事、监事、高级管理人员；股东代表诉讼的被告除了以上主体外，还包括他人。即，只要是损害公司利益的人，都有可能成为股东代表诉讼的被告。一、股东之间的协议纠纷属于合同纠纷吗股东之间的协议属于民事平等主体之间订立的合同，产生的纠纷属于民事合同纠纷。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。股东与债权人之间的利益纠纷类型有：1、股东未出资或未全面履行出资义务损害公司债权人利益。公司债权人可以未出资或未全面出资的股东为被告，要求其在未出资的本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。但如果因股东的出资不足导致公司的注册资本低于法定的最低标准而使公司未能成立时，则该股东应对公司债务承担无限连带责任；2、股东抽逃出资损害公司债权人利益。公司债权人可以该股

2023-06-24

202人看过
承诺
个人行为损害公司利益有哪些

个人行为损害公司利益有：法定代表人利用职务便利占用公司资产；公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司；公司固定资产出资不明致其出售所得归属产生争议；公司股东之间达成保证固定回报协议被诉侵害公司财产；公司的法定代表人履职不当损害公司利益。损害公司利益纠纷是指公司股东滥用股东权利或者董事、监事、高级管理人员违反法定义务，损害公司利益而引发的纠纷。一、损害公司权益的具体内容是什么？1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。有的公司的法定代表人同时兼任公司股东的法定代表人。在经营过程中，该法定代表人利用同时控制两家公司的职务便利，将公司对外应收款项解入股东账户名下。为此，公司以该法定代表人占用公司款项、损害公司利益为由提起诉讼。2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。部分公司高级管理人员注册成立与其任职公司形成同业竞争的新公司，并利用其掌握公司印章等职务便利，将任职公司作为新公司的股东

2023-03-04

319人看过
债权人
员工损害公司利益被开除有赔偿吗？

如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。《劳动合同法》规定用人单位在某种情形下，

2023-06-17

230人看过

执行董事
员工在外兼职损害公司利益怎么办

员工在外兼职损害公司利益怎么办案例介绍：被告赵某是原告某化工公司员工，从事产品技术服务工作。从2007年9月以来，被告以请病假为由，一直未上班。2008年4月，原告发现：被告在2004年投资设立某商贸有限公司，并担任执行董事和经理，该公司的主要经营与原告相同的员工在外兼职损害公司利益怎么办案例介绍：被告赵某是原告某化工公司员工，从事产品技术服务工作。从2007年9月以来，被告以请病假为由，一直未上班。2008年4月，原告发现：被告在2004年投资设立某商贸有限公司，并担任执行董事和经理，该公司的主要经营与原告相同的化工产品；同时，被告还利用在原告工作之便，私自走访原告客户，经销与原告竞争对手的相关产品，另将查实，被告向公司提交的病假条均为虚假。随后，原告根据公司《员工奖惩条例》规定，以被告与其他单位建立劳动关系且徇私舞弊，为个人利益而使公司遭受经济损失为由作出辞退被告的决定，原告不服仲裁委

2023-06-10

289人看过
债权人
公司利益遭到股东损害，应该怎样处理？

股东损害公司利益的处理办法：1、股东可以依法行使知情权；2、股东可以依法行使召集和主持股东会议的权利；3、股东可以依法转让股权的权利；4、股东可以依法要求公司以合理的价格收购其股权；5、股东可以以自己的名义向人民法院提起诉讼，维护公司及其合法权益的权利；6、股东可以要求人民法院解散公司并要求清算。股票增发损害股东利益吗并不会损害股东利益，股票增发是上市公司的一种再融资手段，也就是说上市公司缺钱，就可以申请增发，获得批准后就可以实施了。增发股票并不是股东手里的股票不值钱了，增发股票的目的是了融资，让公司能更好的发展，增发股票之后股东手里股票的价值不变，只是说占总股的百分比降低了。增发的股票，不论是用资产来置换或用现金来买，都实际上增加了公司的资产，而资产增加了，对应的总资产和净资产肯定会相应增加。股票增发配售是已上市的公司通过指定投资者（如大股东或机构投资者）或全部投资者额外发行股份募集资金

2023-07-04

332人看过
合同无效
公司高管股东损害公司利益行为有哪些

1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。3、公司固定资产出资不明致其出售所得归属产生争议。4、公司股东之间达成保证固定回报协议被诉侵害公司财产。5、公司法定代表人履职不当损害公司利益。一、公司高管损害公司利益公司可以辞退吗？公司高管损害公司利益公司可以辞退，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、背信损害上市公司利益罪的立案标准是什么？上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从

2023-03-03

120人看过
法人
公司法人损害公司利益股东可以代为起诉吗

公司法人损害公司利益，股东可以代为起诉。《公司法》第一百五十一条【公司权益受损的股东救济】董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉

2023-03-28

287人看过

工资
工资债权起诉法院应该准备哪些材料

一、什么是工资债权从内涵上看，是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权；从外延上看，是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的劳动者的工资报酬请求权。二、执行分配中工资债权的优先性劳动工资债权本身具有优先受偿效力。工资优先受偿到底是一项独立的权利，还仅仅是工资债权的清偿顺序或特别效力？这个问题至难回答。学说上，关于工资优先受偿的法律性质，主要有三种观点：其一，法定担保物权说。认为工资优先受偿是法律直接规定的工资债权的债权人就债务人的全部财产的价值优先受偿的担保物权。显然，该说认为工资优先受偿是一项独立性的权利，即存在工资债权和工资优先受偿权两个权利，工资优先受偿权是对工资债权的法定担保物权。其二，程序性权利说。该说认为，工资优先受偿并非一项独立性权利，而仅仅是工资债权的优先受偿顺位而已。基于此种认识。许多国家都在程序法中规定工资

2023-02-22

74人看过
债权人
公司股东损害公司利益，可以踢掉该股东吗

股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司的控股股东利用其关联关系损害公司利益的，承担赔偿责任；股东利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。其他的各种情况，比如虚报注册资本罪、虚假出资、抽逃出资罪、非法经营同类营业罪、背信损害上市公司利益罪等等，在此就不再一一列举了。一、公司法人能踢掉股东吗有限责任公司股东如需变动，根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。如需要将股东踢出去，一般称为股东除名，所谓股东除名，是指有限责任公司根据股东会的决议解除某股东的股东资格，通过强制转让被除名股东的全部股权强迫被除名股东退出公司的一种股东退出制度。在《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）出台之前，有限

2023-03-25

181人看过
有限责任公司
损害公司利益要坐牢吗

看其具体行为的性质是否触犯我国刑法，如果没有参杂个人利益因素，没有乱用权利，只是单纯的工作失误或其他不可控因素导致的损失，不触犯法律。损害公司利益责任纠纷，系指公司的股东滥用股东权利，或者公司董事、监事、高级管理人员违反忠实、勤勉义务给公司造成损失而发生的纠纷。一、我是法人但我不是实际经营人即使只是法人而不是实际经营人，一般情况下也是由法人承担责任。但是，如果实际经营人利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。依照相关法律的规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。否则给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。二、股东代表诉讼的条件股东代表诉讼，是指在公司的利益受到公司成员的损害而公司机关拒绝或怠于起诉追究其责任时，具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害，依据法定程序代表公司提起的诉讼。提起股东代表诉讼的要件：第一，原告股东

2023-06-25

99人看过
债权人
股东应当赔偿公司利益的损害吗

公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依照《公司法》第二十条、第十三条的规定承担赔偿责任；公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，依法承担赔偿责任，他们应该对公司的债务承担连带责任

2023-05-07

372人看过

人事档案
转正党员应该准备哪些材料？

预备党员转为正式党员以后，党支部应负责将其入党志愿书、入党和转正申请书、综合性政审材料、教育考察的材料交党委存人本人档案。无档案的，建立党员档案，由所在党委保存。预备党员转正后，需要将入党志愿书。入党申请书。积极分子考核表。预备党员考核表。入党申请人考核表。转正申请材料存入本人档案。预备党员转正申请日期有规定吗1、基层党委确定党员预备期时间为一年。2、支委会对预备党员的转正考察意见应在转正日期（支部党员大会）前，并在支部党员大会上宣布。如果支委会的转正考察意见在6月30日，则支部党员大会应在6月30日之后召开；3、预备党员的转正公示可在预备期即将满时公示，一般不少于7天，公示期满后如未接到相关反应（或对收到的反应调查处理后），方可召开支部党员大会转正；4、预备党员预备期为1年，如题，7月26日召开支部大会则未满一年。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第二十八条预备党员转正后，应将其《入

2023-07-05

69人看过
管制
员工对公司利益造成损害构成犯罪吗

员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标

2023-02-17

309人看过