4月份退休年休假怎么计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 04:50:30 60 人看过

所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

一、工龄和职工年休假有什么关系

工龄和职工年休假的关系:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;等等。

二、连续工作多少个月可以申请带薪年休假

职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、年薪假法律规定是什么

年薪假法律规定如下:

1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;

2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

3、已满10年不满20年的,年休假10天;

4、已满20年的,年休假15天;

5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休时间月份的计算方法
    退休时间毫无疑问以社保部门批准的退休日期为准,在办理退休审批手续时,最常见的问题之一就是社保局审批的退休时间跟自己预期的时间不一致。原因就是人事档案里记载的出生日期跟自己身份证上的出生日期不一致,根据有关规定,此时以人事档案里面记载的最早且有效的出生日期为准,确定退休日期。没有人事档案的人,采取以建立社会保险账户记载的出生日期与身份证相结合的原则。退休时间怎么计算目前国家规定的男性退休年龄是60周岁,工人身份女性退休年龄为50周岁,干部身份女性退休年龄为55周岁。如果是国家重要人才在到达退休年龄后,也是可以办理延迟退休的,但是绝大部分人群都会按退休年龄办理退休流程。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
    2023-07-06
    82人看过
  • 年休假带薪休假吗,年休假的计算方法
    一、年休假带薪休假吗年休假是带薪休假。带薪年休假,是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。大家,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假。二、年休假的计算方法年休假的计算方法如下:1.在职员工职工新进用人单位连续工作满12个月,可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。当年度新进员工符合休假条件的,该年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2.离职员工用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休
    2023-05-22
    113人看过
  • 没有休年假工资怎么算怎么计算年休假工资
    一、怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。二、没有休年假工资怎么算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时,当年度未安排职工休年休假或者安排的年休
    2023-02-15
    364人看过
  • 六月份退休几月份拿退休金
    要看你有没有办理完退休手续,如果六月就已经办理了退休手续那么七月就可以开始拿退休金了。如果还没有,就是退休手续办理当前月延后一个月。一、到退休年龄还可以继续交养老保险吗1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的,如果你是城镇户籍居民,参保地是你的户籍地,你可以申请一次性补足未足年限,再办理退休手续,并不影响你按月领取退休金待遇。如果你是农业户籍居民,只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险,补足规定的最低缴费年限,按新农保待遇按月领取养老金。3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的,企业应发聘用工资给你,与你按月领取的退休金没有冲突。二、退休人员办理退休流程退休手续办理的流程:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保
    2023-03-15
    421人看过
  • 职工年休假怎么计算,休年休假还有全勤奖吗
    职工年休假根据员工在公司的工作时间计算,1~9年的年休假5天,10~19年的年休假10天,已满20年的年休假15天。休年休假还有全勤奖,但是具体需要根据公司规定为准。一、职工年休假怎么计算职工年休假计算方式:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、休年休假还有全勤奖吗休年休假还有全勤奖,劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间,不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务
    2023-06-05
    374人看过
  • 二月份退休当年涨退休金吗
    二月份退休的当年涨不了退休金。一、空姐退休后有退休金吗参保了在退休后是会有退休金的。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。只要参加社会劳动保险,并且单位按时缴费,达到规定年限以上的,到了法定退休年龄就肯定会有退休金。但如果不参保、不缴费,那么任何工作岗位即使工作有一定年限也没有退休金的。空姐这一行业一般都是与航空公司签订合同,正常情况下单位是帮缴纳五险一金的,所以在退休后是有退休金的。二、补发新人退休金标准计算退休金(养老金)的标准统一。不再按照档案工资来计算退休金,以前最大的差距主要在这一部分,档案工资高退休金(养老金)就高,新办法最大的不同就是用上年度本省社平工资替代了档案工资,从根本上缩小了差距,新的计算方式统一后养老金由以下几部分构成础养老金+个人帐户余额除以对应退休年龄的月数+每年的上涨比例+职业年金(退休前缴纳过职业年金的人)三、退休
    2023-04-10
    473人看过
  • 年休假天数计算方法,年休假没有休怎么处理
    年休假天数的计算方式是工作年限1~10年,年休假5天,工作年限10~20年,年休假10天,工作年限超20年,年休假15天。年休假没有休的处理方式是按照日工资收入的300%支付工资报酬。一、年休假天数的计算方式年休假天数计算方法如下所示:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年休假没有休怎么处理年休假没有休应在本年度内对职工应休未休年休假天数,应支付工资
    2023-06-05
    140人看过
  •  怎样计算年假和年休假
    根据工龄计算年休假的规定如下:- 如果工龄满1年但不满10年,年休假为5天。- 如果工龄满10年但不满20年,年休假为10天。- 如果工龄满20年,年休假为15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年假。根据工龄计算年休假的规定如下:-如果工龄满1年但不满10年,年休假为5天。-如果工龄满10年但不满20年,年休假为10天。-如果工龄满20年,年休假为15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年假。 【 年 假 计 算 方 法 】根据《职工带薪年休假条例》和《公职分工带薪年休假实施办法》,职工年休假的计算方法如下:已满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新进用人单位且符合限定的职工,当年度年休假天数可以按照在本单位剩余日历天数折算确
    2023-10-01
    445人看过
  • 教师30年退休的退休金怎么计算
    一、教师30年退休的退休金怎么计算《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。中小学教师还包括基础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9号文件精神,国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革,其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定,19
    2024-01-16
    107人看过
  •  怎么计算辞职年休假?
    根据给出的素材,我们可以得知,在用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若当年度未安排职工休满应休年休假天数,则应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。在用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若当年度未安排职工休满应休年休假天数,则应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根 据 素 材 , 哪 些 情 况 下 职 工 可 以 享 受 未 休 年 休 假 工 资 报 酬 ?根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同法
    2023-10-08
    320人看过
  • 如何计算退休后每月退休金
    退休后每月退休金的计算方法如下:1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以本人缴费年限乘以1%;2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。退休后加入外籍退休金的相关规定是什么?外籍华人可领退休金”的政策早在1985年就出台了。当年国务院侨务办公室侨政司、劳动人事部保险福利局就已经发布过《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》。其中提到,“已获准出国定居的退休人员,加入外国国籍后,根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒),不分民族、年龄、性别和国籍,均适用本条例’的精神,可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”也就是
    2023-07-24
    339人看过
  • 年休假规定计算方法,年休假带薪休假吗
    一、年休假规定计算方法年休假规定计算方法如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。二、年休假带薪休假吗年休假带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能
    2023-04-11
    360人看过
  • 怎么算月休假
    根据年假天数,工人连续工作一年以上,应享受带薪年假,员工累计工作不足一年十年的;享受5天的年假,累计工作满10年不足20年的,享受带薪10天年假,累计工作满20年的享受带薪15天年假。享受年假的范围,是所有职工,包括国家企事业单位,也包括个体工商户雇工的。月休假4天算不算工资1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)乘以200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)乘以实际出勤的天数。综上所述,按照工资支付暂行规定,用人单位安排员工在标准工作时间以内工作的需支付正常劳动合同约定的工资,用人单位依法安排劳
    2023-08-08
    114人看过
  • 七月份退休算一年工龄吗
    退休工龄,按照满12个月计算为一年,不足一年的不计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。一、事业单位退休工龄如何算一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。相关知识:工龄计算方法1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
    2023-02-18
    92人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 4月份退休4月份开始
      浙江在线咨询 2022-03-12
      近年来并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件,还是延续以往的政策,根据目前规定,当事人退休年龄与其参保种类有关: 1、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男60周岁、女55周岁; 3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。但是,人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策,1974年出生者必然涉及到延迟退休,但是具体延迟细则目前不得而知。
    • 2018年10月份退休如何计算
      云南在线咨询 2022-10-30
      各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    • 我十月份工伤今年4月退休工资怎么算
      吉林省在线咨询 2022-09-27
      1、除了一至四级的,其它的,都是一次性补偿的。2、《》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二
    • 6月份的退休怎么算退休金
      甘肃在线咨询 2023-06-13
      个人养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
    • 36年今年4月份退休多少
      四川在线咨询 2022-10-31
      各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复