离婚是否应该有经济补偿？-法师兄

离婚是否应该有经济补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:22:12 78 人看过

一方要求离婚不一定有赔偿。离婚赔偿是有条件的。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

1、重婚的；

2、有配偶者与他人同居的；

3、实施家庭暴力的；

4、虐待、遗弃家庭成员的；

5、有其他重大过错。

出现了上述情况，无过错方可以向有过错方主张赔偿，人民法院会支持，但具体金额是多少，由法官内心衡量，一般会根据家庭的经济状况，过错程度，造成的后果严重性来综合判断。

夫妻一方可以要求离婚有精神损失费吗

如果一方存在有法定的过错行为的，夫妻一方能要求离婚赔偿精神损失费。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

离婚赔偿
出轨是否应该赔偿经济损失？

出轨中的无过错方可以请求赔偿。法律规定对于一方有以下行为而导致双方离婚的，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，无过错的一方可以请求损害赔偿。在离婚时过错方法院会让他少分财产。法律规定双方可以先协商处理财产分配，协商不成的，可以到法院起诉。对方出轨，离婚时可以要求对方赔偿吗？对方出轨，离婚时可以要求对方赔偿。出轨离婚赔偿包括两个方面，物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿包括应收及对方有重婚行为的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害的费用；精神损害没有明确的标准。一般的实务中，根据当事人的精神受到损害程度、出轨的严重情节、过错方的过错程度来进行标准的确定根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条第一款第一、二项的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情

2023-07-02

189人看过
经济赔偿
杀人是否应该进行经济赔偿

故意杀人是要进行赔偿的。如果犯罪者故意伤害别人，造成受害者死亡，或者因伤致残，那么应该要对受害者生前所支付的医疗费用，以及受害者家属因为护理所支出的费用，进行承担和赔偿。并且受害者的丧葬费、应抚养人的生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失都应该由犯罪者进行赔偿。故意杀人如何判犯本罪的可以判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。情节严重的可以判处死刑或者无期徒刑，例如图财、奸淫报复、嫁祸他人、暴力干涉婚姻等动机而杀人、利用烈火焚烧、长期冻饿等极端残酷手段杀人。犯本罪情节较轻的判处3至10年有期徒刑，例如以下行为：防卫过当、义愤杀人、激情杀人、受委托杀人等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、

2023-07-01

80人看过
法律综合知识
离婚协议约定经济补偿是否可以？

一、离婚协议约定经济补偿是否可以？可以。一般情况下，在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。最好要写清楚补偿的原因，比如：由于男、女方获得了车辆，故需要给另一方现金补偿。对于支付方式，建议离婚双方通过银行汇款的方式。之所以建议大家采用这种方式是因为，银行汇款可以留下相关凭据和汇款记录，发生争议可以直接到银行查询汇款记录即可。1、在协议离婚时为了平衡双方的利益而往往涉及到一方需要给另一方离婚补偿金。2、离婚当事人双方需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等；写清楚补偿的原因、支付方式，建议离婚双方通过银行汇款的方式。二、离婚协议中的赠予怎么撤销离婚协议中的赠予撤销为受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；受赠人对赠与人有扶养义务而不履行；受赠人不履行赠与合同约

2024-02-08

213人看过
经济补偿
破坏他人婚姻应该给经济补偿吗

可以要求精神损害赔偿，精神损害赔偿从某种意义上说就是感情伤害赔偿，设立这种赔偿的目的，一方面是对损害他人感情的行为人进行惩罚，另一方面是对感情受到伤害的人进行精神上的安抚与慰藉。侵害配偶权的损害赔偿主要是精神赔偿。其基本内容是赔偿精神创伤和精神痛苦的损害。一、离婚能要求精神损害的赔偿吗有以下这几个情况可以要求离婚精神损害赔偿：(一)实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为，有离婚精神赔偿。(二)虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的有离婚精神赔偿。(三)有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义，持续、稳定的共同居住的行为可以要求离婚赔偿。(四)对方重婚的可要求精神损害赔偿。二、离婚可以要求精神损害的赔偿吗有以下这几个情况可以要求离婚精神损害赔偿：(一)实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为，有离婚精神赔偿。(二)虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的有离婚精神赔偿

2023-06-21

75人看过

法律综合知识
离婚时，一方经济困难，能否获得经济补偿

离婚时，一方经济困难，不能获得经济补偿，只能获得适当帮助。根据相关法律规定，双方离异后，一方生活困难的，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的帮助方式，由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。离婚时，一方经济困难，能否获得经济补偿的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十条离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零八十八条　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2022-07-01

315人看过
经济补偿
经济补偿是否有时效期

根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、什么是经济补偿金经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、经济补偿金适用范围依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。此即劳动者随时解除劳动合同和立即解除劳动合同的情形。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除

2023-03-02

234人看过
经济补偿
经济补偿与用人单位的经济效益：探讨劳动者离职时是否有经济补偿

一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用人单位存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者此为由提出解除劳动合同，可以要求公司向其支付经济补偿。如果公司还未出现拖欠工资等情形，仅仅是因为担心被拖欠工资而提出解除劳动合同，公司是无需支付劳动补偿金的。劳动者怎样投诉举报用人单位1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。2、是劳动者应及时维权，以防错过时效。违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。3、是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。4、是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。

2023-07-11

186人看过
经济补偿
什么是离婚时经济补偿，经济补偿适用前提是什么

离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。一方请求离婚经济补偿的条件是什么（一）需在离婚诉讼时提出根据《民法典》第1088条规定，一方请求离婚经济补偿需在离婚诉讼时提出。关于婚姻存续期间不可以主张经济补偿容易理解，如果允许在婚姻关系存续期间行使经济补偿的权利将影响家庭和睦，严重的则会造成夫妻感情破裂而离婚。就离婚后可否主张经济补偿目前尚未规定，结合实际生活，对家庭付出较多的一方，往往相对与另一方而言，无论从就业机会或者经济条件上都相对处于弱势。但基于其对家庭负担义务较多的事实，其应受到补偿的权利也不应仅仅限制在“离婚时”，这样更可以体现公平原则。（二）经济补偿的标准《民法典》第1088条未就此作出规定。目前法院就经济补偿并没有

2023-07-24

108人看过

协议离婚
离婚时，男方应该如何补偿女方的经济损失？

离婚男方应该给女方的补偿有：1、夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有，但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务，因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿；2、如对方有导致离婚的法定过错，比如一方恶意转移财产，分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。离婚女方要孩子男方给多少抚养费？根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《中华人民共和国民法典》第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、

2023-07-04

481人看过
经济补偿
应该支付经济补偿的情形有哪些？

（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；（10）用人单位濒临破

2023-08-12

346人看过
经济补偿
岗位调动后，是否应该支付员工经济补偿金？

单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断，可以主张经济补偿的有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。单位不需要支付经济补偿金的情形有哪些1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的；2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的；4、劳动者、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除的；6、因劳动者的过错，致使劳动合同无效而解除的；7、劳动者被依法追究刑事责任而解除的；8、固定

2023-07-03

339人看过
经济补偿
有经济补偿的离婚协议书

男方：×××，民族：汉，现居住××市××区××路××号。身份证号：××××××××××××××××××女方：×××，民族：汉，现居住××市××区××路××号。身份证号：××××××××××××××××××协议人双方于××××年××月××日在××县婚姻登记处办理了结婚登记手续。因双方共同生活期间性格不合，加之双方在日常生活中经常吵架，导致夫妻感情破裂，已无和好可能。按照《民法典》的有关规定，现双方就解除婚姻关系一事达成如下协议：一、协议人双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权：协议人双方在共同生活期间生育一女孩，取名×××，××××年××月出生，离婚后由女方抚养，跟随女方一起生活，男方承担孩子独立生活前的基本生活费、教育费和医疗费每月不低于500元，在每月的5号之前支付至女方指定的银行帐户;如遇到孩子在教育、医疗等方面的大额支出(一次性支出500元以上)，双方各承担50%;对于子女抚养费

2023-06-12

121人看过

陪产假
陪产假期间被解雇是否应该得到经济补偿？

关于上述问题的解析如下：购房的定性是以购房合同及购房发票的时间这准的，如果购房合同时间及发票时间都是拿结婚证之前，而房产证又只写一个人的名字，那就这房子属于个人婚前财产，就算是双方都出了钱，也只是一方对另一方的债务而已。这个要看你们当地的政策，据我所知有的地方是按房产证上的时间来计算的。而有的地方则是按购买时间来计算的。如果是前者，那么就是夫妻共有财产，如果是后者的话，那么就是属于个人财产。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。《中华人民共和国民法典》：第一千零六十三条【夫妻个

2023-07-05

187人看过
经济补偿
门卫被辞退，是否应该得到一定的经济补偿？

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N＋1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿

2023-07-05

414人看过