一、抚养费一次性支付协议

法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。不过如果双方同意，可以一次性付清抚养费。但是一次性支付之后，并不意味着以后就没有了任何责任，但情况发生改变时，是有权要求其增加抚养费的。

以下范本为例：

甲方：

乙方：

甲、乙双方生育子（女）壹人，现就子（女）＿＿＿＿＿的抚养事宜达成如下协议：

（一）＿＿＿＿＿＿＿＿

，归甲（乙）方抚养。

（二）1、从＿＿＿＿＿＿

年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起由乙（甲）方每月付给甲（乙）方＿＿＿＿

元作＿＿＿＿＿＿

的抚养费（直至十八岁）。抚养费可根据对方经济状况作适当调整，协商解决，协商不成，可通过法律途径解决。2、＿＿＿＿＿＿十岁后随父随母由其自己选择。

（三）＿＿＿＿＿的医药费，在

元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过

元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。

（四）甲（乙）方可在（时间）探望子女，乙（甲）方应积极配合。

（五）协议一经签字即为生效，双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。

此协议一式贰份，甲、乙双方各壹份。

甲方：乙方：

＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日，这就是一份一次性支付抚养费协议书范本了。

二、一次性支付抚养费后还可以要求增加抚养费吗

夫妻离婚时，子女抚养费的支付可以一次性付清，但日后情况发生变化，原定数额不足以维持子女生活的，则其有权要求增加抚养费。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。

根据有关规定，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，但一般不超过月总收入的百分之五十。若当初离婚协议中约定的抚养费数额较小，可以向对方提出增加，双方协商不一致可就此事到法院起诉。

三、一般抚养费一次性支付标准是多少

抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。因此，律师应注意，在书写离婚协议中，如果没有把教育、医疗费用单独列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生较大的医疗、教育费用，可以另行起诉要求非直接抚养的一方支付。根据最高人民法院的相关规定，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%——30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。