单位破产时，如何解决工伤残疾员工的困境-法师兄

单位破产时，如何解决工伤残疾员工的困境

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 04:10:08 319 人看过

单位破产的，工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

残疾人无法履行债务怎么办

可以通过其他方式实现债权。1、可以与对方协商，对方有代物清偿的可能性，又符合代物清偿条件的，可以考虑以代物清偿实现自己的债权；2、对方当事人还有其他有价值的动产或不动产，可以考虑设置担保物权，以保证债权的实现。值得注意的是，残疾人的残疾补助金不能向人民法院申请强制执行。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

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