最新陕西工伤八级伤残赔偿标准是什么-法师兄

最新陕西工伤八级伤残赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-07-28 16:51:01 342 人看过

陕西工伤八级伤残赔偿标准如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

2022陕西省人身损害赔偿标准是什么

2022陕西省人身损害赔偿标准如下：

1、医疗费：指为了使受害人恢复健康、进行医疗诊治的过程中所花费的必要费用；

2、误工费：受害人因遭受人身伤害，无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入；

3、护理费：护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

4、交通费：指受害人在就医或者转院治疗过程中，因需乘坐交通工具而实际发生的费用；

5、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准确定，一般为每日80至100元；

6、营养费：应当提供医嘱证明或者鉴定，一般定为每日30元；

7、残疾赔偿金：受害人身体被致残而导致其收入减少或者生活来源丧失，给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、医疗费工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费工伤保险基金支付。5、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)7、生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)8、一次性伤残补助金南京九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。9、一次性工伤医疗补助金南京九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。10、一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，4

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