总经理工作能力不足股东如何应对
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 10:24:26 83 人看过

可以提议召开股东会,公司必须召开,在会上股东提出更换总经理的请求,并说明理由,有公司全体股东表决,罢免公司的总经理。根据法律规定,聘任和解聘经理是董事会的权利,该权利是法定的,股东会的决议不能违反法律的规定。

股东有权参加(或委托代表参加)股东(大)会并根据股份比例或其他约定行使表决权、议事权。《公司法》还赋予对违规决议的请求撤销权,规定:如果股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起60日内,请求人民法院撤销。

二、股东应当遵守哪些规定?

1、遵守法律、行政法规和公司章程;

2、按时足额缴纳出资,不得抽逃出资;

3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。

4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

三、总经理的职务范围有什么?

1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

2、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。

3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。

4、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。

5、有权批准建立、改进公司经营管理体系。

6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。

7、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。

8、有对公司人力资源管理的审批权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月12日 03:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 如何应对股东持不同意见
    股东意见不一致时,应通过协商解决,并继续友好合作。对于股东之间存在的问题,公司合伙人应该本着共同利益的原则,把公司的生存和发展作为最大的目标。企业的发展是各股东经济利益保护的前提。如果股东纠纷较大,大股东与两大股东之间的矛盾得不到调和,协商不成,导致公司管理出现严重困难,解散公司可能是最后的选择。股东名册与工商登记不一致会有什么后果呢从法规的文义看,股东名册是股东向公司行使股权的依据,该登记应属于设权性登记,表明公司对其股东资格的认同和接纳,如股东名册与工商登记不一致,股权转让对公司不发生效力,受让人无权向公司行使权利。公司法在认定股东资格时,并非仅以是否出资作为判断标准,而是结合公司章程、股东名册记载及工商登记资料加以判断。股东名册与工商登记不一致,不能推定公司知晓或者应知股权转让的事实。我国公司法虽未直接规定不进行股东名册变更登记的后果,但可以从中看出,一般来说,股权转让后如不进行股东
    2023-07-01
    383人看过
  • 公务员工作不力应如何处理?
    公务员不称职可能会被降职或辞退。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次,在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职,不享受年度考核奖金;在年度考核中连续两年被确定为不称职的,予以辞退。公务员的培训建立培训制度是现代高效能的行政管理的要求,培训要贯彻学用一致、按需施教、讲求实效的原则。建立国家行政学院和若干地方行政学院,形成行政学院为主体的、包括各类各级培训机构在内的公务员培训网络。对公务员要进行有计划的定期培训,包括资格培训、岗前培训、岗位培训。公务员培训期间的学习成绩和鉴定存入本人档案,作为其任职和晋升的依据之一。《中华人民共和国公务员法》第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。第八十八条公务员有下列情形之一的,
    2023-07-05
    366人看过
  • 股东对总经理的制约是合理的情况吗?
    是有一定的制约作用的。股东,即股份制公司的出资人或投资人,股东作为出资者按佢出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东中的东,原意指“主人”(东家),股东,即持股的主人,简单理解就是“老板”。和老板之间有着一定的制衡关系。股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。一、股东和总经理之间的法律关系规定内容是什么?1.总经理是一个大股东,并且对股东负责。2.股东通过总经理行使对公司的控制权。3.董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图,有不少企业其内部有不少于一个总经理。4.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股
    2023-06-24
    276人看过
  •  怀孕员工如何应对工作压力?
    这段内容讲述了用人单位在员工怀孕时应该采取的注意事项。怀孕可能会影响员工的工作效率和身体状况,因此用人单位应该尽量避免安排过于劳累的工作或者安排有足够休息时间的工作,同时不得降低员工的薪资或者解除劳动合同。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。考虑到员工怀孕可能会影响到她的工作效率和身体状况,用人单位应该尽量避免安排过于劳累的工作或者安排有足够休息时间的工作,同时不得降低员工的薪资或者解除劳动合同。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 员 工 怀 孕 期 间 如 何 避 免 工 作 压 力 和 疲 劳 ?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得降低其工资待遇、予以辞退或者与其解除劳动合同。同时,在孕期、产
    2023-09-03
    482人看过
  • 公司以能力不足为由解雇,如何应对?
    因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同,但应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。能力不足要视情况而定,如果因为能力问题而导致工作出现失误,则可以解除劳动合同,但是也要单倍赔偿。被公司辞退工伤怎么赔偿因工伤被公司辞退属于违法解除劳动合同,动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    2023-07-17
    88人看过
  • 小股东干总经理大股东有权解雇吗
    一、小股东干总经理大股东有权解雇吗?小股东干总经理大股东是没有权利直接解雇的,从司法解释三第十八条的规定来看,解除股东资格除了上述一般条件与法律关系外,其具体的适用条件是:(1)投资人必须是完全未履行出资义务或投资后又抽逃全部出资,对于部分未履行或部分抽逃出资的股东不适用解除股东资格;(2)解除股东资格的对象只能是有限责任公司的股东,对股份有限公司的股东不适用;(3)在通过股东会决议解除该股东资格前,公司应当催告该股东在合理期限内缴纳出资或者返还抽逃的出资,只有在该股东未在合理期限内缴纳或者返还出资时才可以通过股东会决议解除其股东资格。二、如何保护小股东的权益?1、保护中小股东利益的事前防范措施。我国《公司法》修订后规定了股东知情权、质询权、股东对股东大会召开的请求权、召集权、提案权以及关联交易表决权的回避等保护中小股东利益的举措。比如我国《公司法》第97条、117条就规定了股东知情权,股
    2023-06-02
    100人看过
  • 入股失败,股东该如何应对?
    入股赔钱了股东不得撤资。具体如下:1、就股权转让而言,一是其他股东收购股东股权,二是股东将公司股权转让给第三人。股权转让价格由双方协商确定;2、就公司减资而言,股东会作出减资决议,股东减资退出公司;3、就公司清算而言,股东会作出解散清算的决议。公司成立清算组进行清算。公司依法清偿债务后,仍有剩余财产的,股东按出资比例分配,公司予以注销。公司欠债股东用赔钱么《公司法》第三条规定:”公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。“公司欠债股东是不用赔钱的,公司股东的首要职责即使缴纳自己投资的资金,若是公司由于管理者做出的决策不当等原因,而导致了公司欠下了他人的债务,并且此时公司的全部资产也不足以抵偿的,股东也依旧并不需要承担赔偿的责任。有限责任公司
    2023-07-05
    462人看过
  • 股东股权遭冻结,应该如何应对?
    股东股权被冻结时,不要担心,股权冻结只是一种强制措施,股东的股东身份仍然存在,股票持有者可以继续享受股票的收益权和其他权益。同时,股东也可以尽快清偿债务,人民法院应该尽快作出解除冻结的裁定。在此过程中,股东可以积极行使共益权,并尽快申请解除冻结。这个不需要太担心,股权冻结是指人民法院通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制措施;在这种股权冻结的过程中,并没有否定股权持有者的股东身份,股票持有者同样享受股票的收益权以及其他的各项权益,股东基于股东身份可以在正常行使共益权,尽快清偿债务,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,可以去申请解除冻结。强执股东股权的法律规定公司法第七十三条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。第七十四条依照本法第
    2023-06-30
    484人看过
  • 处理员工工作能力不足的方法
    根据我国法律规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。职员不能胜任工作调岗能降薪吗员工不能胜任工作时,用人单位可以对其进行调岗,并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条:规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2023-07-19
    320人看过
  • 股东如何应对公司股东不同意签字的情况
    一、股东如何应对公司股东不同意签字的情况公司股东不签字的时候,可以按照公司法少数服从多数的方式来处理,具体处理要根据法律规定要求来看,可以按照实际内容来执行规定内容。对于在进行股权转让时同意但是拒绝签字的股东只要给予相应的通知之后其并没有选择不同意的那么就可以进行股权转让,而该股东是否签字,往往并不会影响到大体程序的进行,而如果股东选择不同意的可以咨询律师。二、作为股东应该享有哪些权利1.股东身份权。依据《公司法》规定股东应当重视股东名册的登记和工商登记,这些是主张股东权利的直接证据。2.参与重大决策权。公司章程还可以规定股东会享有的其他职权,比如就公司向其他企业投资或者为他人提供担保,特别是公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议等。3.选择、监督管理者权。现代企业制度实行所有权和经营权的适度分离,公司法据此确立了公司治理结构,即:股东会是公司的权力机构,决定公司的重大事项,将经营权
    2023-09-01
    277人看过
  • 经济来源不足的老年人应如何应对?
    老人没有经济来源,由子女承担赡养的责任。根据相关法律规定,子女有赡养父母的责任,老年人没有生活来源的,由子女承担赡养的责任,如果没有子女的,可以申请低保。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。离婚女方没有经济来源孩子判给谁女方没有经济来源离婚孩子的抚养权归属,一般因情况而定:1、孩子不满2岁,以女方直接抚养为原则。除非女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;或者女方有抚养条件不尽抚养义务,而男方要求子女随其生活;2、孩子8岁以上,有权选择和谁生活,以尊重孩子自身意愿为主;3、孩子2-8岁,按最有利于未成年子女的原则判决抚养权,没有经济来源作为不利于子女成长的因素之一,法官会予以考虑,最终进行综合判断。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
    2023-07-09
    155人看过
  • 如何应对执行经费不足的局面
    这段内容讲述的是当被执行人没有足够的财产可供执行时,法院可以采取一系列强制措施来促使被执行人自觉履行生效法律文书。这些措施包括限制高消费、加入失信被执行人名单以及查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。如果被执行人仍未能履行义务,法院可以裁定中止执行,并在以后发现被执行人有可供执行的财产时恢复执行。如果无财产可供执行的,由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后仍无法执行的,则可由法院裁定中止执行,等以后发现了被执行人有可供执行的财产后,可随时再恢复执行。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被执行人隐匿的财产;强制被执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。信用卡实在没钱强制执行后果对被执行人的工资
    2023-06-30
    333人看过
  • 股东会是不是能对股东作出罚款决议
    一、股东会是不是能对股东作出罚款决议股东会是不是能对股东作出罚款决议。但是需要公司章程有相关的约定,若是没有,则不能对股东进行罚款。根据相关法律规定,公司章程对全部股东具有相同的约束力。《公司法》第三十七条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,是不是能不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章
    2024-01-19
    111人看过
  • 如何应对大股东不分红的情况
    分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利,同时还应符合公司法的其他规定。你与其他股东可以要求股东会对分红进行决议,或者要求公司以合理的价格收购你的股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下,股东有权起诉公司,要求公司执行有效决议,及时支付分红给各股东。根据《公司法》规定,公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的,对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下,自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。公司在盈利后、分配利润之前还应当完成下列事项:1、缴纳税款;2、弥补亏损;3、提取利润的10%列入公司法定公积金。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司
    2023-07-02
    460人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 股东能不能当总经理
      澳门在线咨询 2022-07-22
      ),有限公司执行董事由股东会或股东委派(此时为1人有限公司)。 2),有限公司设立董事会的,经理由董事会聘任或解聘。 3),有限公司不设立董事会,只设一名执行董事的。经理的任职,公司法并没有做出明确规定。 一般来说,由执行董事聘任或解聘(因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能); 不过也可以直接由股东会聘任或解聘(个人感觉,由股东会来聘任有点不合适,因为顾名思义,“经理”的意思是“经营管理”,
    • 如何把总经理承包给股东
      安徽在线咨询 2022-08-09
      你想把公司一部门的承包给个人,是可以的。我国的法律也没有明确禁止这一行为。但承包是需要注意承包的主体应当是公司与个人。
    • 总经理股东委派
      山东在线咨询 2022-08-09
      从公司法各条措辞及公司治理原则来看,公司股东会和董事会(或执行董事)是两个必设机构,二者各自承担各自的职责,享有各自的法定权力。虽然大部分董事由股东会选举产生,但股东会却不能随意减少或限制董事会作为一个机构享有的由公司法(第47条)明确列明的权力,否则将失去其作为必设机构的意义。公司法对于任意性条款,一般都特别申明“章程另有规定的除外”。第47条前十款列明的董事会职权从性质、措辞和目的来看,属于强
    • 股东会议能否任命总经理
      青海在线咨询 2024-09-01
      当然不行啦。股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选,由董事长提名,董事会表决通过任免。股东会议是不能任命总经理的,必须是董事会任免的。
    • 总经理能代表股东会任命吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-15
      不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。 《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本