人走了工资不给结清怎么办-法师兄

人走了工资不给结清怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 10:42:42 227 人看过

若离职时存在薪资未尽数结算之情形，您应当首先尝试与用人单位进行沟通交涉，以期能够获得其对欠发薪资部分的及时支付。

若沟通无果，此时可考虑采用以下途径予以解决：

首先，您可以向所在地的劳动监察部门进行投诉举报；若此举无法解决问题，亦可向上一级劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

除此之外，您还可以寻求法律援助或者直接向基层人民法院递交诉讼状。

在此过程中，务必妥善保管与此次事件有关的所有重要凭证和证明材料，例如对账单、劳动合同、加班纪录以及与雇主沟通过程中的邮件往来等等。

一旦经由法庭审判确认您方享有胜诉权利，则用人单位将承担支付逾期薪资的义务，并且根据具体情况，还可能面临支付额外赔偿金的风险。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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