1、新冠病毒疫情期间员工的工资是多少,员工工资按照《人力资源和社会保障部办公厅关于预防和控制新冠病毒感染肺炎期间劳动关系问题的通知》发放,公司不得解雇感染者或进行隔离。P>“人力资源和社会保障部办公厅”关于新冠病毒感染肺炎防控中劳动关系问题的通知,
第二,
办公室,受疫情影响,生产经营困难,可通过与工人协商调整薪酬、轮换和休息以及缩短工作时间来稳定。尽量不要裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内关闭的,应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。在一个以上的工资支付周期内,如果员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工不提供正常劳动的,企业应当支付生活费,生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。疫情期间企业是否可以辞退员工
,人力资源和社会保障部办公厅,《关于做好新冠病毒感染肺炎防控中劳动关系问题的通知》
第一篇
关于肺炎患者、疑似新冠病毒感染患者,如果密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,或由于政府实施的隔离措施或其他紧急措施,无法提供正常分娩,企业应当支付职工在此期间的劳动报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与职工解除劳动合同。在此期间,如果劳动合同到期,则顺延至员工的医疗期、医疗观察期、,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:下列情形:
(一)从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查的,或诊断或医学观察期间疑似职业病患者
(2)在本单位患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失工作能力
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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在新冠病毒观察期间有工资吗宁夏在线咨询 2022-11-141,观察期间有工资。 2,根据法律规定:对新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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如何发放新型冠状病毒疫情保障期间的工资山东在线咨询 2022-09-13企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、
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职工在工作期间发病,因新型冠状病毒肺炎,上班期间死亡,算工伤吗内蒙古在线咨询 2022-03-28属于工伤,根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的