工厂缴纳的社保工伤保险如何计算？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-30 10:20:19
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工伤保险计算方式包括：所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期内的工资福利待遇不会受到影响，由原单位按月支付；生活护理费会根据不能自理的等级来支付，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%均可。
工伤保险计算方式如下：所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期内的工资福利待遇不会受到影响，由原单位按月支付；生活护理费会根据不能自理的等级来支付，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%均可。
工伤保险待遇标准：哪些项目不包括在内？
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤保险待遇标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。因此，根据条例规定，工伤保险待遇标准不包括工伤职工在治疗期间产生的药品费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、医疗设施费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
工伤保险待遇标准不包括工伤职工在治疗期间产生的药品费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、医疗设施费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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