保险在我国的发展还是属于比较缓慢的产业，但是近年来，很多疾病的发生率都非常的高，所以人们对于保险的意识也有了一定的了解，关于保险，其实就是起到了一个护身符的作用哦，如果出现意外可以利用这笔钱缴纳高昂的医疗费用。那么关于太平洋保险劳动合同范本的内容是怎么样的?

一、太平洋保险劳动合同范本内容

保险合同是一种特殊的民商事合同，除具有一般合同的共性外，还有其特殊性。具体的特点是：

(1)保险合同是双务合同保险合同作为一种法律行为，一旦生效，便对双方当事人具有法律约束力。各方当事人均负有自己的义务，并且必须依协议履行自己的义务。与此同时，一方当事人的义务，对另一方而言就是权利。例如：投保人有交付保险费的义务，与此相对应的是，保险人有收取保险费的权利。

(2)保险合同是要式合同所谓要式是指合同的订立要依法律规定的特定形式进行。订立合同的方式多种多样。在保险实务中，保险合同一般以书面形式订立。其书面形式主要表现为保险单、其他保险凭证及当事人协商同意的书面协议。保险合同以书面形式订立是国际惯例，它可以使各方当事人明确了解自己的权利、义务与责任，并作为解决纠纷的重要依据，易于保存。

(3)保险合同是有偿合同保险合同是有偿合同，即被保险人取得保险保障，必须支付相应的保险费。

(4)保险合同是诚实信用合同鉴于保险关系的特殊性，保险合同对于诚实信用程度的要求远大于其他民事合同。可以说，保险合同的权利义务完全建立在诚实信用基础上，因此，保险合同被称为“最大诚信合同”。

(5)保险合同是保障性合同保险合同是保障性合同，即保险合同是在被保险人遭受保险事故时保险人提供经济保障的合同。v《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形;二是违反竞业限制的约定，这是针对用人单位为了保护自身商业秘密和与知识产权相关的保密事项而限制劳动者就业选择权的情形。

除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。