对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
对公务员的处分有哪些?
1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
2、处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
4、公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职的,不视为恢复原级别、原职务。
《公务员法》第六十三条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
-
公务员能否参加征地补偿,公务员纪律处分类型
132人看过
-
公务员纪律处分条例的意义是什么?
88人看过
-
公务员违纪调查后的处分
189人看过
-
公务员违纪调查后的处分
166人看过
-
公务员违反纪律如何处罚
334人看过
-
公务员的纪律规定
131人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
公务员违纪处分最新规定北京在线咨询 2022-01-11公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 最严重的可以辞退,一般予以行政处分。 根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取如下程序进行: (1)调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。 (2)告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知
-
-
公职人员过失犯罪如何纪律处分黑龙江在线咨询 2022-08-11因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。
-
公务员考试违纪怎么处罚北京在线咨询 2023-06-16公务员考试违纪将面临行政责任处罚,包括终止录用程序、考试成绩记零、取消报考资格并限制报考等,情节严重、涉嫌犯罪的,还会面临组织考试作弊罪、非法出售、提供试题、答案罪、代替考试罪等刑事处罚,如果参与考试者为党员,还会面临党纪处罚。那么公务员具体在哪些情形下分别面临什么处罚,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。。