公务员纪律处分-法师兄

公务员纪律处分

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 16:21:50 395 人看过

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

对公务员的处分有哪些？

1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

2、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

4、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职的，不视为恢复原级别、原职务。

《公务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

未婚同居
未婚同居党员的纪律处分

党的纪律的基本内容可分为党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律、保密纪律、宣传纪律、人事纪律和外事纪律，共八项。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。党组织和党员必须牢牢树立党员什么意识政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。并且维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。《中国共产党章程》第三条党员必须履行下列义务：（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法

2023-07-19

242人看过
法律综合知识
2022法律规定公职人员违纪如何处分

一、法律规定公职人员违纪如何处分依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。二、相关法律规定《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：(一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的

2022-10-11

93人看过
公务员违纪调查
公务员违纪调查后的处分是怎么样的

任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：(一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；(五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；(六)任免机关应当

2023-03-02

238人看过
借贷合同
党员纪律处分的多样化方式

警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员的纪律处分有五种方式，其中开除党籍是党内的最高处分，警告是最轻的一种党纪处分，适用于违纪情节较轻、但必须给予党纪处分的党员。根据相关法律规定，对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。对党员的纪律处分种类（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。三、民间借贷合同无效后怎么处理借款人返还借款针对无效借贷合同而言，如果无效借贷合同尚未履行，则不得履行。如果无效借贷合同已经履行，取得借款的借款人应当向贷款人返还借款。赔偿损失无效民间借贷合同的订立和履行将给当事人带来损失，这里的损失，一般指贷款人受法律保护的合法利息损失，如果有其他损失，还应当承担赔偿其他损失的责任。如果贷款人已经提供借款，返还借款不足以弥补损失时，借款人应当赔偿损失；如果贷款人实际未提供借款，但合同无效是借款人过错

2023-07-11

284人看过

警告
党员应当承担哪些纪律处分？

该段内容介绍了党员可以受到五种纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。留党察看最长不超过两年，开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。党员可以受到五种纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。其中，留党察看最长不超过两年；开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。留党察看和开除党籍的处分有何区别？留党察看和开除党籍是两种不同的党纪处分。留党察看是对党员的一种宽大处理，指党员在党的组织生活中，对错误言行给予警告或者严重警告，但不给予党纪处分。而开除党籍则是对党员最严重的纪律处分，指党员因违反党纪而被剥夺党籍，不再享有党员权利和义务。留党察看和开除党籍的处分有何

2023-09-02

214人看过
履行职责
公务员政策：统计违法违纪行为处分规定

第一条为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。第二条有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的(以下统称有关责任人员)，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：(一)行政机关公务员;(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;(三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;(四)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪

2023-04-24

475人看过
会计凭证
财务纪律处分的限度是什么

什么是财务纪律处分的限度现在没有处分的限度，以前有。对财务人员的纪律处分，最好参照会计法的规定：会计法规定了会计人员的法律责任：单位领导和会计人员违反下列规定：1）收付凭证资金、证券的支付；（二）财产的收受、增减和使用；（三）债权债务的发生和清偿；（四）资金的增减和资金的收支；（五）收入、费用、成本的计算；（6）财务结果的计算和处理；（七）其他需要进行会计处理和会计核算事项的规定。违反“必须依法接受财政、审计、税务机关和国家有关规定的监督，如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料和有关资料，不得拒绝、隐瞒、谎报”。会计人员或者其他人伪造、变造、故意损毁会计凭证、会计帐簿、会计报表或者其他会计资料，或者使用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表或者其他会计资料偷税漏税，损害国家和社会公众利益的构成犯罪的，由财政、审计、税务等有关主管部门决定，依法追究刑事责任。

2023-05-08

117人看过
有期徒刑
公职人员家暴行为是否会受到纪律处分？

如果虐待家庭成员事实成立，视情节轻重，由该公务员任免机关，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职判处后缓刑公职人员开除吗判处后缓刑公职人员开除的。因犯罪受过刑事处罚的公务员，都应当要被开除。被开除中国共产党党籍的或者是被开除中国共产党党籍的，又或者是被开除公职的，都不得被录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被开除中国共产党党籍的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

2023-07-05

66人看过

国家公务员
国家公务员纪律的作用主要有

1、政治纪律公务员是代表国家的工作人员，是国家法律的忠实执行者和捍卫者。2、工作纪律工作纪律就是公务员在执行公务过程中所必须遵守的行为规范。3、廉政纪律“为政者，干净为清，不贪为廉”，这是传统的对“廉”的定义。4、道德纪律公务员除了要自觉遵守其作为公务员的特有的纪律外，5、不得违反纪律的其他行为。这条规定的目的是防止挂一漏万。一、行政监察机关有权受理公务员申诉吗？如果公务员提出申诉的，行政监察机关有权受理。监察机关应当依法履行职责，在监察活动中，向行政机关提出改进工作的建议，堵塞行政管理中的漏洞，避免和减少工作失误；对违反行政纪律的行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员进行查处，依法进行纪律制裁。二、遵守群众纪律方面存在的问题严明党的纪律方面存在以下问题：（一）政治上的迷茫性。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切

2023-04-05

246人看过
国家公务员
国家公务员的基本纪律有哪些？

1、不得玩忽职守、贻误工作。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。3、不得压制批评、打击报复。4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。国家公务员退休制度的基本原则（一）退休待遇国家保障性原则党的十四大报告提出，要逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制。基于这一要求，国家公务员退休待遇的国家保障性原则是围绕以下特点考虑的：1、国家公务员承担着管理国家事业的重要职责，依法行使国家行政权力，执行国家公务，岗位神圣，任务重要。2、国家公务员有严格的纪律约束，必须保持公正、廉洁的作风和公道、正派的形象，不能在执行国家公务以外经营私人产业，不得谋取规定之外的报酬，完全靠国家工资待遇生活。3、国家公务员的待遇通过国民收入的再分配实现

2023-07-06

132人看过
酒驾
党员酒驾将面临哪些纪律处分？

党员酒后驾车被行政拘留，适用《中国共产党纪律处分条例》第174条，构成妨碍社会管理秩序错误。党员干部酒后驾车是较为常见的严重交通违法行为。作为一名共产党员，要时刻牢记党员身份是自己的第一身份，模范遵守法律法规，始终恪守党纪条规，决不能将自我要求退却于法律法规的红线。应给予的纪律处分情形党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的，党纪给予警告处分，或政纪给予警告或记过处分。第六条因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款

2023-07-19

113人看过
双规
记大过是对党员的纪律处分吗

从处理方式来说，政务处分方式分为“警告”“记过”“记大过”“降级”“撤职”“开除”六类；对党员的纪律处分方式分为“警告”“严重警告”“撤销党内职务”“留党察看”“开除党籍”五类。也就是说，虽然政务处分和纪律处分有区别，但是之间也有联系，即当一名党员违纪的同时也存在职务违法，其将同时受到纪律处分和政务处分。在监察法出台前，我国对违法违规的公务员、事业单位工作人员的惩戒称为处分。狭义上双规是不是纪律处分狭义上的双规不是纪律处分，狭义上的双规即指规定的时间、规定的地点，是指党的纪检部门根据群众举报或发现的问题，责令身为党员的被查处人在规定的地点、规定的时间内如实向组织交待自己违法乱纪问题的一种特殊组织措施和调查手段。“双规”对象为涉嫌违反党的纪律的党员。《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的

2023-07-31

320人看过

举证责任
企业员工纪律处分与处理方法研究

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题：企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件：1、合目的性。2、适当性。3、范围性。4、限定性。5、明确性。二、对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人性化；二要证据完备化；三要程序合法化。处理违纪员工应注意的问题尽量不要用辞退、开除、除名的字眼尽管形式可能一样，但实质有区别，避免激化矛盾2．收集违纪事实依据，且能被仲裁认可的证据客观存在、与案件有关联、来源和形式要合法3．处理违纪员工，用人单位负有举证责任4．制定明确的规章制度，处理违纪员工适用条款要明确，不要产生歧义无规矩方能成方圆做到有理、有据、有利、有节《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

2023-07-09

112人看过
训诫
纪律处分与刑罚区分

从重处分，是在违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分；加重处分，是在违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。如果其诬告陷害他人的行为属于“情节较重的”，量纪幅度从撤销党内职务到留党察看处分，如果给予留党察看处分，就属于从重处分；如果具有加重处分的情节，给予加重处分，就应当给予开除党籍处分。无权处分的界定无权处分，是指行为人没有处分权，却以自己的名义实施的对他人财产的法律上的处分行为。依据传统民法理论，处分的意义有广狭之别：（一）最广义之处分，包括事实上及法律上之处分。所谓事实上之处分，乃就原物体加以物质的变形，改造或毁损之行为而言，例如拆屋重建、改平装书为精装书。所谓法律上之处分，除负担行为（债权行为，例如悬赏、广告、买卖、保证）外，尚包括处分行为，例如所有权之移转、抵押之设定、所有权之抛弃（物权行为）、债权让与及债务免除（准物权行为）。（二）广义之处分，仅指法律上之处分

2023-07-15

349人看过