没签劳动合同的辞职不能马上走人,因立马辞职走人造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
辞职书面申请怎么写
辞职书的写法:(一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去工作”等字样。(二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名.(三)正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语:在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
-
是否签了劳动合同就能辞职?
148人看过
-
是否签了劳动合同就能辞职呢
95人看过
-
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
445人看过
-
未签订劳动合同辞职能不能马上就走
422人看过
-
刚签劳动合同就辞职是否可行
261人看过
-
签劳动合同能否随时辞职
201人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
是否签了劳动合同就能辞职江西在线咨询 2023-07-17签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
是否签了劳动合同就能辞职呢甘肃在线咨询 2022-07-12签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
能不能在劳动合同签了就辞职河北在线咨询 2022-05-08《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约
-
是不是签了劳动合同就能辞职?香港在线咨询 2022-06-25签了劳动合同后劳动者可以辞职。劳动者提前三十日书面通知单位的,三十日后可以解约;在试用期内提前三日通知单位,三日后可以解约;或者与单位协商达成一致的,可以在约定的时间解约。
-
签了劳动合同后就不能辞职吗山东在线咨询 2023-06-02辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资