社保公积金公司和个人缴纳比例
来源:互联网 时间: 2023-03-20 20:02:26 169 人看过

一、公积金缴纳个人和单位比例是多少

公积金在贷款买房时的超低利率,让很多人在找工作的时候更偏向于交公积金的公司,但是很多人在入职后并不知道公司的公积金缴纳个人和单位比例是多少,对于每月的缴存额也是懵的。今天房过户就给大家详细介绍这方面的内容。

公积金缴纳个人和单位比例是多少

公积金缴纳个人和单位比例是多少

公积金缴纳时,个人和单位的比例是相等的,都是公司所选择的缴存比例。按规定,公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间,而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例,那么个人和单位的缴存比例就都是10%。

公积金缴存额怎么计算

公积金缴存额怎么计算

在公司确定缴存比例后,我们每月的缴存额还与公积金的缴存基数有关。缴存基数是根据我们的工资,由公司人事向公积金管理中心申报的,我们可以通过支付宝、公积金管理中心等渠道查询公积金缴存基数,也可以直接向公司人事咨询。

公积金每个月的缴存额是由个人缴存和公司缴存两部分组成,公司缴存额等于个人缴存额,而个人缴存额的计算,是由个人缴存基数x缴存比例得来的。比如个人缴存基数为3000,缴存比例为10%,那么每个月个人缴存额就是3000x10%=300元,公司缴存额等于个人缴存额,也是300元,每个月公积金账号到账的总的缴存额为300+300=600元。

公积金贷款注意事项

以上就是公积金缴纳个人和单位比例是多少、以及公积金缴存额怎么计算的相关内容,大家在使用公积金的时候,要提前了解相关的知识,避免出现不可挽回的损失。

住房公积金缴存基数和工资有什么关系?

二、社保公积金公司和个人缴纳比例

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容,可点击阅读住房公积金,你该知道的这些事儿

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

三、住房公积金个人和单位缴纳比例多少合适

1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工护揣篙废蕻肚戈莎恭极个人住房公积金帐户.

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 16:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保缴纳比例个人跟公司分别交多少
    一、社保缴纳比例个人跟公司分别交多少社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定,其比例如下:1.养老占比:企业16%,个人8%,总共24%。2.失业占比:企业0.8%,个人0.2%,总共1%。3.工伤占比:企业0.4%,个人0%,总共0.4%。4.生育占比:企业0.8%,个人0%,总共0.8%。5.医疗占比:企业10%,个人2%,总12%;二、公司交社保和个人交社保的区别1.参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。2.缴费比例不同:单位缴纳社保的部分包括,由单位和个人共同承担的:养老保险、医疗保险,失业保险,以及由单位独自缴纳的:生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的:养老保险和医疗保险。3.地方限制不同:单位缴纳社保不分本地或者外地,
    2023-06-15
    245人看过
  • 个体工商户员工社保和公司社保区别,公司社保的缴纳比例
    一、个体工商户员工社保和公司社保区别个体工商户员工社保和公司社保体现在下列方面:1.缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2.承担的社保费用不同。个体户费用全额由个人承担,公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担。二、公司社保的缴纳比例公司社保的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。三、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇:1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金,个人缴费全部记人个人账户。2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费
    2023-06-28
    182人看过
  • 员工福利保险和公积金的缴纳比例
    1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金。2.、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险个人缴纳0.4-1%,单位补充1.50%,是职工失业后,领取生活费的。4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%,是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险单位缴0.8%,职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金个人缴纳5%-12%,单位补充5%-12%,有的地方还有补充公积金,一起进入个人公积金账户,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻职工经济负担。7、职业年金是养老金并轨后,2014年10月1日开始实施的,个人缴纳4%,单位补充8%,作为养老金的补充。退休后,按月领取。五险二金是哪五险二金五险二金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住
    2023-07-03
    197人看过
  • 个人公积金和企业公积金的比例
    住房公积金个人和公司的缴纳比例为1比1,通常公积金的缴纳比例不得低于员工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储备。苏州公积金比例苏州公积金比例是百分之八至百分之十二。单位和个人的缴存比例必须相同。具体缴费技术如下:1、缴存基数确定。缴存住房公积金的月工资基数,最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍;2、缴存基数调整。苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次,每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含
    2023-08-05
    218人看过
  • 公司交社保和个人交社保的比例
    社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%人不缴;5.医疗保险:公司缴10%人缴2%。个人交社保与公司交社保的区别(一)五险一金与两险的区别如果在一些比较正规的较好的单位,基本都是五险一金,有的单位甚至是六险一金,增加了一些额外的商业保险。然而,个人交社保,原来的5险就变成了2险了,具体少了哪些呢?以个人身份参加职工养老和职工医保,只有养老险和医疗保险,损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇,大家想一下,这划得着吗?除了少了3个险种外,还需要算一笔账。按照现有政策,如果一最低缴费技术来参保,比如重庆最低缴费基数为3370元/月,那么,公司每个月要为你缴纳1021元左右,个人支付部分大约为360元。但是,如果你是个人参保,只有职工养老和职工医保,每月缴费大约为880元左右,也
    2023-07-31
    122人看过
  • 保险缴纳公司与个人承担比例
    单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%加上3元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金的缴费比例:按照企业的实际情况,选择住房公积金的缴费比例,但最高的缴费额不能超过职工平均工资的10%。一、社保个人与公司的比例是多少?养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。二、如何调整社保缴费基数一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全
    2023-03-17
    406人看过
  • 社保和公积金缴存需要缴纳个税吗
    一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元),则扣除后的收入为3680元。值得注意的是,允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴
    2023-05-04
    376人看过
  • 异地缴纳公积金的比例
    异地缴纳公积金比例的计算:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以“本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。缴存比例(各地可能有差异)5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。
    2023-05-30
    236人看过
  • 公积金缴纳基数和比例变更通知
    (1)缴存基数:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。(2)缴存比例:单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超过12%,暂按两年执行。2018年5月,为降低实体经济成本、减轻企业非税负担,住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出,各地区2016年出台的阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比
    2023-07-06
    114人看过
  • 五险一金缴纳比例:个人和公司的权利和义务
    五险一金的缴纳比例如下:养老保险:企业、单位缴16%,个人缴8%。医疗保险:企业、单位缴7%,个人缴2%。失业保险:企业、单位缴0.7%,个人缴0.3%。工伤保险:企业、单位缴0.45%。生育保险:企业、单位缴1%。河南五险一金缴纳比例一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)六:住房公积金缴存比例:住房公积金缴存年度,郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本
    2023-07-07
    253人看过
  •  社保公司如何规定缴纳比例?
    本文介绍了社保费的缴纳方式。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。社保费由单位和个人分别缴纳。养老保险方面,单位需缴纳20%,个人需缴纳8%;医疗保险方面,单位需缴纳12%,个人需缴纳2%;失业保险方面,单位需缴纳2%,个人不缴纳;生育保险方面,单位只需缴纳0.60%,个人不需要缴纳;工伤保险方面,单位需缴纳2%,个人不需要缴纳。 社保公司缴纳比例是如何规定的?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,社会保险公司是由社会保险行政部门设立的,其职责包括管理社会保险基金、承担社会保险费的征收职责等。而社会保险费的缴纳比例是由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况和职工工资水平等
    2023-08-28
    500人看过
  • 天津缴纳住房公积金比例
    一、天津住房公积金缴存基数和比例是多少根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及天津市有关政策,经天津市住房公积金管理委员会审议通过,2015年天津住房公积金缴存额度的调整如下:一、住房公积金缴存基数和比例(一)自2015年7月1日起,全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额,调整为2014年职工个人月均工资总额。(二)全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变,仍为各11%。2015年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业,可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2015年12月31日。(三)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(四)2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元,最高不得超过19230元。(五)单位在2015年1月1日至2015年6月30日期
    2023-03-09
    352人看过
  • 如何降低社保费率和公积金缴存比例
    导读:近日,召开的国务院常务会议决定,为减轻企业负担,增强企业活力,促进增加就业和职工现金收入,在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上,从2016年5月1日起两年内,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。初步测算,采取这些措施每年可减轻企业负担1000多亿元。记者从市住房公积金管理中心获悉,我市将根据国家和省里的政策进行调整。发布困难企业可申请缓缴国务院常务会议决定,对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整,同时由各省(区、市)结合实际,阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外,还可依法申请缓缴公积金,待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。将失业保险
    2023-05-05
    238人看过
  • 工资3000元公积金缴纳比例
    工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金缴纳比例是多少?住房公积金缴纳比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
    2023-07-06
    181人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是什么,个人缴纳的社保比例是多少
      澳门在线咨询 2022-01-27
      社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。社保账户分为:统筹基金和个人账户两部分组成,统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。一、基本养老金=退休前一年
    • 个人缴纳社保公司按多少比例算?
      河南在线咨询 2022-11-11
      法律分析:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。
    • 住房公积金单位和个人的住房公积金的缴纳比例
      云南在线咨询 2022-04-25
      住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。至于住房公积金单位交多少,要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金
    • 五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例
      四川在线咨询 2022-04-10
      社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
    • 单位缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别,个人缴纳社保和公司交保险
      山西在线咨询 2022-04-08
      社会保险有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人,只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制,而单位办理不受此项限制。单位缴纳社保和个人缴纳社保区别如下: 单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费,个人只缴纳养老和医疗保险费。灵