拖欠农民工工资起诉书有四个内容：

（1）用人单位和劳动者的基本信息；

（2）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼；

（4）起诉单位和公司盖章，写清楚日期。

拖欠农民工工资起诉状怎么写

起诉单位：（全称）：＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿县＿＿＿＿＿＿建筑公司

企业性质：集体

经营范围：工业与民用建筑、

流动资金：＿＿＿＿＿＿万元

何时经何部门批准开业：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月份经＿＿＿＿＿＿县基建局批准

地址：＿＿＿＿＿＿县＿＿＿＿＿＿乡＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

开户银行：＿＿＿＿＿＿工区历下办理处。

帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被告单位（全称）：＿＿＿＿＿＿市职工教育培训中心

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿－＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿号

事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷

事实和理由：

＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日，＿＿＿＿＿＿县建筑工程总公司＿＿＿＿＿＿公司（原告，以下简称乙方）同＿＿＿＿＿＿市职工教育培训中心（被告，以下简称甲方）签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。

承包方式是“议标形式，也工包材料”。

承包额为＿＿＿＿＿＿元。

开工日期定为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日；竣工日期定为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。

合同签定后，乙方按时将设备机具等运进工地，但甲方因工地、图纸等原因没有同有关单位交涉好，直到＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日乙方才正式开工。

在长达一百七十七天之内，由于甲方的原因，造成乙方开进工地的＿＿＿＿＿＿余名职工无活可干，机具设备长期双里无用，给乙方经济上造成损失达＿＿＿＿＿＿元。

甲方虽然承担了＿＿＿＿＿＿元的误工费，但尚有＿＿＿＿＿＿元到今有承担赔偿损失的责任。

两幢宿舍楼建筑安装工程竣工后：，于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日，乙方又同甲方签订教学楼工程的施工合同书（附原印件）。

教学楼工程于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日完工。

三幢楼均经＿＿＿＿＿＿市建筑工程质童监督站校验合格交付被告使用。

工程结算书经甲、乙双方审定后，交＿＿＿＿＿＿市建设银行校准定这杂，双方无任何争议。

甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款，但至今甲方仍拖欠乙方工程款21793、06元。

从＿＿＿＿＿＿年元月开始，甲方要求乙方为其零建工程拖工。

经多次协商达成协议，乙方又为甲方修建了汽车房、锅炉房、坝墙等多项零建工程。

但价值＿＿＿＿＿＿元的工租款至今不与乙方结算。

因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工资长期不能支付，被迫于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月底撤离甲方工地。

为了收回甲方拖欠的工程款，乙方组织专人多次与甲方交涉。

开始，甲方以工程资料不全为由予以推拖，乙方只得将自己的全部资料复印交给甲方。

后来，甲方又以有关建材差价不合理为由拒绝支付原宿舍楼、教学楼所拖欠的工程款，并推而广之，拒绝审核乙方后期施工的全部零建工程的结算。

综上所述，甲方违反合同书的约定，单方面地推翻合同书规定的有关条款，无理拖欠乙方工程款给乙方造成了很大的经济损失。

《中华人民共和国民法典》第三十九条第二项一至五款和（建筑安装工程承包合同条例》第十三条第二项一至五欲规定：未能按照承包合同的规定履行自己应负的贵任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方因此发生的实际损失；不按合同规定拨付工程款；按银行有关逾期付款办法或“工程价款结算办法”的有关规定处理。

诉讼请求：

责令甲方偿付工程款和赔楼乙方经济损失：

（一）付清宿舍楼、教学楼拖欠款＿＿＿＿＿＿元；

（二）结算零建工程款：＿＿＿＿＿＿元减去甲方垫付的材料款＿＿＿＿＿＿元，应付给乙方工程款＿＿＿＿＿＿元；

（三）赔偿乙方的经济损失：＿＿＿＿＿＿年至＿＿＿＿＿＿年度拖欠款的滞纳金＿＿＿＿＿＿；＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月至＿＿＿＿＿＿月设备闲置费＿＿＿＿＿＿元

以上三项合计，共＿＿＿＿＿＿元。

此致

＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿区人民法院

起诉单位：＿＿＿＿＿＿县建筑工程总公司

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司（盖章）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

拖欠农民工工资的后果

恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件：

1、有能力支付而不支付。

2、数额较大

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

同时我国《工资支付暂行规定》第十八条规定：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。