单方面签订保密协议有效吗-法师兄

单方面签订保密协议有效吗

来源：互联网时间： 2023-07-24 08:15:58 466 人看过

单方面签订保密协议，签字盖章后生效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

签订保密协议的对象

保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。

《劳动合同法》第二十三条的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

协议离婚
双方签订的保密协议是否有效

双方如果是依法签订保密协议的，该协议有效。双方必须都具有法定的主体资格，且意思表示真实合法，不违背公序良俗。经双方协商一致的，还能在保密协议中约定竞业限制条款。一、婚内财产协议可以有效吗符合法律规定条件的夫妻婚内财产约定协议书是有效的。夫妻双方应当采用书面形式订立夫妻婚内财产约定协议书，协议书内容不得违反法律、法规的规定、不得违背公序良俗。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、离婚协议里是否可以约定对方净身出户协议离婚时不可以约定男方净身出户，因为约定净身出户的协议剥夺了对方的财产权，属于违反法律法规以及公序良俗的条款，属于无效条款。但是双方可以约定离婚时，男方将具体的财产处分给女方。双方对于财产的协议应当满足以下条件：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能

2023-06-24

424人看过
解除劳动关系
没有签订劳动协议。保密协议生效吗

未签署《劳动协议》保密协议生效？生效保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。保密协议是双方就一方通知另一方的书面或口头信息达成的协议，该信息不得披露给任何第三方。虽然保密协议从属于劳动关系，但根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。没有劳动合同，只有保密协议的，保密协议有效。保密协议包含劳动合同基本内容的，可视为劳动合同用人单位只签订了保密协议，保密协议不包含劳动合同基本内容的，应当在一个月内签订书面劳动合同。一个月内未签订合同的，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，向劳动者支付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月不满一年的，从满月的次日起至书面劳动合同补充前一日支付双倍工资；未签订劳动合同超过一年的，视

2023-05-07

328人看过
有期徒刑
签订保密协议没有给保密费，协议是否有效

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。一、商业秘密权的法律特征有哪些商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，商业应当符合四个要件：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性;二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性;三、具有实用性，即商业

2023-03-31

168人看过
违约金
员工一定要签署保密协议吗，签订的保密协议是否有效吗？

一、员工一定要签署保密协议吗？运功不一定一定要签署保密协议。根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。二、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以

2023-06-20

105人看过

离婚协议
离婚协议单方面签字有效吗

离婚协议单方面签字无效，仅有一方签字不能代表另一方也认可离婚协议的内容，只有双方都签字认可的离婚协议才是有效的。不过即使是双方都签字的离婚协议，如果没有办理离婚登记也是不会生效的。只有办理完离婚登记离婚协议才会生效，对双方具有约束力。一、离婚书书写内容是哪些离婚书书写内容如下：1、男女双方自愿离婚；2、孩子抚养权、抚养费以及探望权的处理；3、夫妻共同财产的处理；4、债务的处理；5、一方隐瞒或者转移财产夫妻共同财产的责任；6、精神帮助以及精神损害赔偿；7、违约责任的约定；8、协议生效时间的约定；9、男女双方当事人的签名以及时间。离婚协议书特性有：1、夫妻双方的意思表示是真实的；2、该协议必须经过相关国家机关的认可才生效；3、该协议必须包括双方离婚的意愿，并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题，否则协议无效；4、该协议具有人身性质，不得有他人代理签订，否则无效。离婚协议书是否有法律效力1、男女双方

2023-03-28

455人看过
违约金
签保密协议不给保密费,协议有效吗?

一、签保密协议不给保密费,协议有效吗?没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按

2023-03-25

196人看过