一、挖机伤人了工地不走保险怎么赔偿

员工在工地作业过程中所受之伤害，应判定为工伤范畴，然而若用人单位未能依照相关法律法规规定予以充分投保，则其须承担起支付所有工伤赔偿款项之义务。如用人单位未能及时履行此项责任，则工伤保险基金将先于用人单位进行垫付，并有权向用人单位依法索还垫支款项。

此外，如用人单位能够采取补救措施，确保各项保险手续完备后，所产生之新的费用可由用人单位与工伤保险基金共同承担。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、挖机伤人司机承担多少责任

在施工现场涉及到请挖掘机进行作业的此类事件中，通常会由请求此项服务的当事人对由此产生的事故负有主要的赔偿责任。

然而，若原操作挖掘机的人员表现出严重疏忽或蓄意为之等不当行为时，那么双方均需承担相应的法律后果。

此外，若事故原因源于完全独立于案件之外的第三方因素，则该第三方应为事故承担相应的法律责任。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

我方员工在施工现场遭受到损伤，按照相关规定，该行为属于工伤范围之内。倘若雇主未能依照法律规范支付相应的保险费用，那么他们需要承担我方所有的工伤赔偿责任。而若雇主未能积极履行该义务，工伤保险基金会率先提供垫付款项，并且仍具有向雇主索求追偿的权力。假如雇主能够尽早采取相应措施进行弥补，确保必要的保险得到完善，那么之后发生的相关费用则可以与工伤保险基金共同负担。这样便能有效保障员工的合法权益，使得责任分配更加清晰明了。