在工厂上班得了脑出血工厂有责任吗-法师兄

在工厂上班得了脑出血工厂有责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 10:22:51 187 人看过

这种情况不属于法律规定的视同工伤，具体要看用人单位有没有违反劳动法，加大工作强度，造成劳动者脑出血。

一、工作中猝死公司需要赔偿吗

工作中猝死公司是否需要赔偿分以下几种情况：

1、若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；

2、若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；

3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。

二、工作期间突发脑出血算不算工伤

工作期间突发脑出血不算工伤。

劳动者在上班期间突发脑溢血，过去医院抢救五天无效，不属于48小时内死亡，是不属于工伤的，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。

非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合我国相关法律所规定的工伤法定情形，不能按照相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合我国相关法律的的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。

三、工作时突发脑出血属于工伤吗

劳动者上班期间如果是在工作岗位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。

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