旷工一个月被开除能领失业金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 19:52:52
83 人看过
若因长时间旷工而遭公司解雇,此情况应当被视为并非因个人主观原因导致的职业中断。
在此前提下,需要同时满足以下两项特定条件方能申领失业保险金:
即在失业发生之前,参保人员与所在企业共同出资缴纳的失业保险费用需持续累积满一整年;且在失业前后,持有效身份证明前往当地劳动保障部门完成失业登记手续,并明确表达自身具备就业意向。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
旷工被开除后是否有资格领取失业金?
55人看过
-
员工因旷工是否会被开除,失业保险能否领取?
373人看过
-
哺乳期能开除吗,哺乳期被开除能领失业金吗
313人看过
-
失业保险金一个月能领多少钱2023?失业金最多能领几个月?
287人看过
-
劳动者旷工被公司辞退能领失业金吗
168人看过
-
一年八个月的工作时间能领几个月失业金
212人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
旷工开除失业金怎么领取陕西在线咨询 2022-03-10即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的;二、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,办理申领手续。公司的经济补偿金无法要求
-
被员工旷工一个月开除黑龙江在线咨询 2022-04-18如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 开除是没有钱的,不用赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (一)
-
旷工开除被扣了能拿到失业补助金吗天津在线咨询 2022-09-06劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳
-
被公司开除后能领失业金吗,公司开除后可以领失业金吗北京在线咨询 2022-07-07是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下
-
旷工不交被开除怎么才可以领取失业金?北京在线咨询 2022-07-13因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的; 二、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内,到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,办理申领手续。你现在需要准备的相关资料手续: 1、本人的身份证原件和复印件