跨子公司调岗需要满足哪些条件
来源:互联网
时间: 2024-05-22 00:14:48
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1、依照我们公司内部的劳动合同明文规定,公司具有权力依据业务需求对员工的职位进行相应变动;
同时,公司亦可遵循合同所述条款,对员工的职位进行调整。
2、当有证据表明某位员工并不符合试用期的要求时,经过与该员工的充分沟通和协商,公司有权对其工作岗位进行适当调整。
3、若员工因非工作原因导致疾病或身体损伤,且在规定的医疗期结束之后无法继续从事原有工作,则公司也有权对其工作岗位进行调整。
4、对于那些无法胜任原有工作的员工,公司同样拥有调整其岗位的权利。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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