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相关规定：合同违约金的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 17:23:51 357 人看过

合同违约金的有关规定当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。

劳动合同违约金的范围是什么

如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定支付违约金的，不能超过劳动者前十二个月平均工资的百分之三十。除服务期和竞业限制外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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根据合同规定,当一方违约时,另一方有权选择是否要求违约方支付违约金。但若合同未明确规定违约责任,则需遵循一定原则。若一方已交纳了定金,则交纳定金的一方将成为违约方,而对方有权不退还定金。反之,若接受定金的一方成为违约方,则另一方有权要求其双倍返还定金。总之,单方面终止合同违约金的支付应以实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。按照合同规定，当一方违约时，另一方有权选择是否要求违约方支付违约金。如果合同未明确规定违约责任，但一方已交纳了定金，那么交纳定金的一方将成为违约方，而对方有权不退还定金。反之，如果接受定金的一方成为违约方，则另一方有权要求其双倍返还定金。总之，单方面终止合同违约金的支付应以实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。依据素材，如何计算单方面终止合同违约金？在合同中，违约金的支付方式往往会对双方产生影响。根据民法典的

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合同订立时约定不超过造成的损失的30%金额的违约金合法。在该范围内的违约金金额是合法合理的，如果超过该范围的，属于违约金的数额过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当地降低。一、签认购书交了定金房子不卖了该行为属于订金违约。开发商可以不退定金。如果遇到开发商收了定金但是突然又不想卖房的情况，需要补偿双倍定金。如果售房者可以证实开发商不卖房导致的个人损失大于双倍补偿定金的，可以要求开发商补偿其损失。1、关于卖房的违约金，首先是可以由双方当事人自己协商约定的。2、但如果发生纠纷，并不一定能完全按照约定的数额执行。因为我国家法律的违约责任是一种补偿，只是弥补损失，而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低，都可参照实际损失进行调整。3、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。4、约定的违约金低于造成的损失的，当

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竞业限制违约金标准为，相关部门实践中最低经济补偿金不低于工资的百分之二十一般在百分之三十到百分之五十之间。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。违反竞业限制违约金标准违反竞业限制违约金标准：1、劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付；2、如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干

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