五险二金有多强-法师兄

五险二金有多强

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:54:40 387 人看过

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

一、三险五险是指哪三险

1、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。

2、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、一金是指住房公积金。

五险一金的作用：

1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。

2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。

3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。

4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。

二、辞职后五险怎么转移

1、辞职的话五险一金是可以暂停的。

2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、暂停时候到了新的单位可以重新办理五险一金，现在养老是可以连续的，以前交的年限都还在，医保如果跨省暂时还是不能用，只能新增。

三、五险一金是哪年开始的？

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

五险一金
七险二金与五险一金的差异

根据国家法律法规,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何用工单位都必须为职工办理社保。七险二金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金和企业年金。比五险一金多了两险一金,即补充医疗金、残障保险或死亡保险。员工可以享受更多的保险待遇和更全面的保障,但自己也需要多支付一些费用。依据国家法律法规，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是强制性的，任何用工单位都必须为职工办理社保，否则将被视为违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。而七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补

2023-11-09

281人看过
住房公积金
六险一金和五险二金哪个好

六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，六险一金包括以下内容：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险；6、补充医疗保险；7、和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以

2023-08-13

377人看过
工资
五险二金占工资比例

关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60％时，以上年本市职工月平均工资的60％作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300％的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。教师是五险一金还是五险二金在编教师的待遇是五险一金，包含内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失

2023-07-31

451人看过
法律综合知识
二金五险指的是什么

一、二金五险指的是什么“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，二金是指住房公积金、企业年金。需要注意的是目前法律仅要求用人单位缴纳五险一金，即三金中只需要缴纳住房公积金。二、五险一金的缴纳比例1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴纳。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金最高缴费额原则上不得超过职工平均工资的10％。三、试用期未缴纳五险一金违法吗试用期未缴纳五险一金是违法的。单位不交五险一金的，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依

2023-08-23

104人看过

住房公积金
五险二金分别是什么

五险二金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。五险二金缴纳的比例如下：1、养老保险：企业缴纳14％，个人缴纳8％；2、医疗保险：企业缴纳7％，个人缴纳2％；3、失业保险：企业缴纳0．48％，个人缴纳0．20％；4、工伤保险：企业缴纳0．2％，个人不用；5、生育保险：企业缴纳0．85％，个人不用；6、住房公积金缴存比例6％－12％；7、企业年金：企业补充8％，个人缴纳4％。查五险的缴费记录方法如下：1、可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询；2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询；3、可以登陆服务网进行查询；4、电子社保卡查询，电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡，由全国社保卡平台统一签发，通过电子社保卡可以看到自己的过往缴费记录。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养

2023-08-10

139人看过
外商投资企业
"五险"和"二金"具体指哪两金？

住房公积金和企业年金是两种补充养老保险制度。住房公积金是由企业和职工缴存的长期住房储金，主要适用于城镇企业、事业单位和职工。企业年金是由企业及其职工在基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度。这两种制度可以有效帮助职工实现退休后生活品质提升。二金包括住房公积金和企业年金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。五险二金与退休金有何不同？五险二金与退休金是两种不同的概念。五险指的是我国社会保险制度中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而二金指的是企业为职工发放的住房公积金和年金。在法律上，五险二金都有法可依。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险属于社会保险范畴，依法受到《社会保险法》的调整。而

2023-11-10

209人看过
五险一金
五险一金和三险一金差别有多大？

三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险：单位每月为你缴纳21％，自己缴纳8％；医疗保险：单位每月为你缴纳12％，自己缴纳2％；失业保险：单位每月为你缴纳2％，自己缴纳1％；工伤保险：单位每月为你缴纳0．5％，一分钱不交；生育保险：单位每月为你缴纳0．5％，一分钱不交；公积金：单位每月为你缴纳7％，自己缴纳7％。其中，五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担，与自己无关，自己支付的费用相同。退休时五险一金和三险一金有什么区别？交五险和三险退休后养老金都一样。1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承

2023-08-05

455人看过
法律综合知识
公务员是五险一金还是六险二金

公务员大多数情况下买五险一金，目前升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，意外伤害保险，失业保险，工伤保险和生育保险，与长时间护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各自不同的保险比例高，退休待遇也比大多数情况下单位好些，福利待遇好。1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。3、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。4、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失

2024-01-25

241人看过

五险一金
"七险二金" 与 "五险一金" 相比，哪个更有吸引力？

七险一金内容由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。五险一金内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。总体而言，七险一金会更有保障，同时承担的费用可能也会更高。请问现在大家说的“五险一金”“六险一金”“七险一金”…………都具体指的是什么？五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是住房公积金。六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。七险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、长期照顾险。养老保险缴费比

2023-07-10

460人看过
交强险
交强险条例解释第二十五条

交强险条例解释：第二十五条【交通事故社会救助基金来源】第二十五条救助基金的来源包括：(一)按照机动车交通事故责任强制保险的保险费的一定比例提取的资金;(二)对未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的机动车的所有人、管理人的罚款;(三)救助基金管理机构依法向道路交通事故责任人追偿的资金;(四)救助基金孳息;(五)其他资金。【详解】本条是关于道路交通事故社会救助基金来源的规定。道路交通事故社会救助制度最核心的一个问题是建立这项基金的来源。条例规定有五项来源：(一)按照机动车交通事故责任强制保险的保险费的一定比例提取的资金。从机动车交通事故责任强制保险的保险费中提取一定比例的资金作为救助基金，是救助基金的主要来源。主要原因是机动车撞人后逃逸或者没有投保的车辆造成的受害人的损失由机动车拥有人共同承担其损失赔偿责任较为妥当。因此，救助基金的经费大部分由投保机动车承担。这也是世界各国和地区普遍采取的

2023-06-12

312人看过
不良贷款
五险二金是什么二金，包括哪些内容

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。办理（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。（4）五险一金缴费如果企业、银行、社保／公

2023-02-10

476人看过
五险一金
五险一金强制执行时间

五险一金，是国家在1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。五险一金并不是强制的，用人单位必须给职工缴纳五险，但并不强制缴纳住房公积金。五险一金是强制交的吗？五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益！《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第83条：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对

2023-08-04

318人看过

继承权
哪些单位缴纳五险二金

一、什么单位缴纳五险二金五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第十四条企业年金基金由下列各项组成：(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金基金投资运营收益。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-04-30

395人看过
住房公积金
哪两金是五险二金的一部分？

五险二金中的二金是指企业年金与住房公积金，企业年金指企业及企业内部员工在参加了基本的养老保险的前提上，又自愿参加了补充的养老保险制度，而住房公积金则是指国家机关和事业单位对在职职工的长期住房储蓄缴存，住房公积金可以为职工很好的解决住房问题，为员工的生活方面提供了极大的保障。一、五险二金的办理流程如下：1、本人需先到公司领取《济南市住房公积金支取申请、审批表》、《住房公积金销户支款凭证》以及解除劳动合同证明书；2、由本人持以上资料直接去公积金审批服务大厅办理审批手续；3、支取审批办理完后，由本人持审批表及以上资料到公司公积金开户行办理转账支取业务；4、如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理，如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。二、五险二金缴纳的条件：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

2023-07-02

205人看过