下班回家的路上自己摔倒了算工伤吗
来源：互联网
时间： 2023-03-05 08:31:48
412 人看过
下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
一、上班途中交通事故受伤的工伤责任
1.在该交通事故中本人不负主要责任的应当认定为工伤，按照工伤保险待遇来赔偿。2.若有工伤保险的，由工伤保险赔偿，没有工伤保险的，用人单位承担赔偿费用。3.发生交通事故的工伤申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书，认定书中应当写明该工伤职工承担的责任不是主要责任。4.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
二、上下班途中受伤是否属于工伤认定范围
上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围。职工上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤申请认定工伤的，申请人应当提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故认定书，受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者不承担责任，可以认定为工伤。
三、员工上班途中摔伤算交通事故的可以申请工伤赔偿吗
依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
故，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。
此时，可以申请工伤保险进行赔付，而工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤认定中的“上下班路上自己摔跤”
309人看过
-
上班路上下雪路滑自己摔伤算工伤吗，上班路上工伤认定需要什么条件
62人看过
-
下班回家路上骑车摔伤了公司负责吗
204人看过
-
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
417人看过
-
上班路上摔倒在地骨折了属于工伤吗，上下班时间怎样才算工伤
77人看过
-
自己摔倒摔坏了属于工伤吗
217人看过
律师服务
热门律师推荐
更多交通事故认定书相关文章
-
履行职责根据工伤保险条例的相关法律规定，职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的，不能认定为工伤或者视同工伤。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、工伤请假工资应该如何算工伤是指职工在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。我国工伤保险条例有效保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间，也就是停工留薪期期间的工资权益。我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原2023-03-12328人看过 -
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为2023-02-23112人看过 -
笔录如果是在工作过程中摔伤的，就属于工伤，由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇。一、工伤赔偿标准一览表哪些工伤单位赔偿标准：工伤职工遭遇事故伤害后，员工所在单位须即日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照规定与用人单位相互协调并解决。二、环卫工人被撞事件撞怎么处理一个环卫工人出车祸赔偿要看这名员工是否在工作过程中。如果是，则按工伤规定处理。如果是上下班路途中，则需要凭交警出具的事故责任认定书确定是否可按工伤处理。如果既不是在工作中，也不是在上下班路途中或承担主要或以上责任，则责任自负。按工伤规定执行的的情况下，首先进行事故赔偿善后，原则上事故赔偿不满足工伤待遇的部分由工伤待遇补充。如果构成伤残的，享受相应待遇。离职的按工伤伤残离职一次性赔偿2023-02-18283人看过 -
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。若员工踩到井盖不慎掉入下水道受伤了算工伤吗？其实这种情况和上面的一样不算工伤，但是你可以向井盖的所有人或管理人主张人身损害赔偿。有些人钻法律漏洞的，就是想在工作场所故意摔伤，并想通过这样的方式获得补偿算工伤吗？按法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。但是因为故意才摔跤，如果被查明属实，将不被确认工伤。所以这些法律漏洞也不是那么好钻的，一不小心落下信用有问题的，有可能影响到你的单位将来不再会重用你。是否属于工伤，不能单靠口头上说就能证明的，还2023-06-05404人看过
-
工伤保险劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任；但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。一、工伤和交通事故可否双赔偿当交通事故赔偿与工伤待遇重叠时，员工可根据不同的法律规定获得救济。因为单位以外的第三人侵权，使劳动者人身受到损害的，可以要求第三人承担民事赔偿责任，第三方应该索赔工人的人身伤害。工伤赔偿以劳动者与用人单位之间的劳动关系为基础，赔偿责任由工伤保险机构或者用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、驾私车出公差发生车祸谁赔偿？驾私车出公差发生车祸赔偿：属于工伤的可以依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同2023-04-10491人看过 -
直系亲属一、上班在单位院内自己摔伤算工伤吗申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。Ａ、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；Ｂ、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。（2）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。Ａ、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；Ｂ、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。（3）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。（4）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。（5）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保2023-06-07280人看过 -
直系亲属1、如果是因为工作环境恶劣，下班后需要洗澡、下班回家、洗澡摔倒，可视为从事收尾工作，遭受意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤的在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤的（4）患职业病的（5）因外出工作期间因事故造成的工作或失踪（6）在非其主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（二）职工因工伤事故受伤或者被诊断为职业病后，申请工伤认定的期限患病的，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出鉴定申请。有特殊原因的，应当报劳动行政部门批准，延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工2023-05-07482人看过 -
不算，首先在下班后吃饭不属于上班时间，其次死亡原因与工作内容无关是自己摔倒导致死亡，不能按照工伤处理。工伤是指，员工在下班回家的路上（必须是必经的路段）发生非本人主要责任的事故，可以参照工伤处理。一、工人下班后死亡哪个负责职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。工亡职工的直系亲属可根据《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，前述工亡补助金由工伤保险基金支付。在此主要向大家说明一下关于“上下班途中”的认定的情形，主要包括以下几种：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作2023-02-24367人看过
-
仲裁机构可以视为工作场所内，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、如何鉴定工伤等级1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系的证明；（3）事故发生情况的证明；（4）医疗病历材料。劳2023-03-2380人看过 -
工伤保险一、如果在下班途中自己不小心摔了，是否算是工伤1、如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有哪些情形视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经2023-06-22455人看过 -
故意犯罪一、上下班路上摔倒能不能报工伤？法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤，只是在《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。因此，在上下班途中受伤应该认定为工伤的前提是发生交通事故，并且发生的交通事故不是自己一方负主要责任。上下班途中摔倒受伤的，不能认定为工伤。除了这个不能报工伤，还有存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，即使情况符合工伤认定的条件，也不能报工伤。二、哪些情况可以报工伤呢在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下，下列情况可以报工伤：1、患职业病的；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；5、在工作时间和工作2023-06-26385人看过 -
交通事故工伤认定不算。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，职工下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的，才属于工伤或者视同工伤。一、下班途中骑车摔倒是不是属于工伤下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定的情形，故不能认定为工伤。二、如何才能才能申报工伤呢申报工伤需要符合以下条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害2023-03-19206人看过
-
一、自己摔伤休病假有工资吗有的。关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。二、按规定公司休病假有工资吗请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。根据劳动部劳部发201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办2023-04-02422人看过 -
机动车通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。一、上班期间受伤算工伤吗?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、怎么算工伤工伤怎么算《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因2023-03-26207人看过
#交通事故认定
北京
律师推荐
展开
#交通事故认定书
词条
交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>
#交通事故认定书
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-23 -
2024-01-15 -
2024-01-12 -
2023-12-25
#交通事故认定书
相关咨询
-
-
-
在工地上班下班回家的路上摔伤了,这样的算吗?内蒙古在线咨询 2022-10-10不是，在上下不路上，发生非本人负主要责任的交通事故才能被认定为工伤，伤者职工的情况下不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五） -
-
晚上加班时间回家，在路上。自己骑自行车摔倒受伤算不算？天津在线咨询 2022-10-11不算，非本人主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途
