2018年退休人员丧葬费如何领取户口簿、死者身份证、医疗保险两证一卡（卡全部消费，卡交给，不回来），火化大厅开具的三张收据向死者单位转移。如果死者档案不在原单位，原单位会根据你提供的文件为你办理绿色档案，同时会在三张收据中留下一张。您可以持绿色调档证到当地劳动就业局（部门）的档案室调整个人档案。如果孩子转档，必须让死者配偶写委托书才能办理。档案部门的工作人员会要求你将死者的身份证和火化收据复印件交给档案室。调出死者档案后，你手里还剩两张收据。其中一个自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上社区的圆印章。您可以拿着死者的火化证，盖上收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门办理丧葬的办公室结算一次性丧葬补贴。工作人员会根据你提供的个人档案中的工资数据和电脑中的数据进行检查。检查后，他们会打出四张表格，内容是400元的丧葬费（地区略有差异）和10个月的工资。处理此事的人会在四张表上盖上个人名章，然后去社保大厅结算处复核，再盖上复核工作人员的个人名章，再回到先盖章的地方，让部门主管领导再盖上个人名章。处理完毕后，将个人档案归还给劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上盖上圆印章，此时表上有三个个人名章和一个圆印章。其中一个存放在档案中，另外三个送到社会保险公司结算。工作人员会告诉你，完成一个月后，所有的丧葬费都会支付到死者的工资卡上（注：当月工资正常支付）。

退休金的领取条件是什么

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

企业退休职工月人均养老金约2000元；随着经济的发展，会对该金额进行调节。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

一次性补缴：据最新规定，只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费，导致社保未缴满15年的职工，能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权利；2011年前退休的65岁以上的男性，60岁以上的女性；1961年至1982年下乡的知识青年；国有企事业单位职工，且于2011年前退休。

或者是转为居民社保，有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过，这种方式比较麻烦，同时，与职工社保获得的养老金相比，居民社保额度较少。

延迟退休：到退休年龄后，可以申请延迟退休，但最多可以延长5年。