右臂骨折是由于职工违章操作机床引发的，这种情况算工伤吗？-法师兄

右臂骨折是由于职工违章操作机床引发的，这种情况算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-08-28 10:00:13 125 人看过

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果职工违章操作机床导致右臂骨折,且符合该条例中任何一种情形,就应当被认定为工伤。与此同时,职工的个人过错不会影响到工伤认定和工伤保险待遇的发放。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工违章操作机床导致右臂骨折，且符合该条例中任何一种情形，就应当被认定为工伤。与此同时，职工的个人过错不会影响到工伤认定和工伤保险待遇的发放。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

【职工权益】违章操作机床，职工个人过错不影响工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，那么企业应当承担赔偿责任。但是，如果职工故意犯罪或者醉酒或者吸毒，那么企业不承担赔偿责任。此外，如果职工有故意犯罪或者醉酒或者吸毒等情形，那么即使职工本人没有受伤，企业仍然要承担赔偿责任。

根据以上规定，如果职工违章操作机床导致事故发生，那么即使职工本人没有受伤，企业也应当承担赔偿责任。因此，职工个人过错不影响工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果职工违章操作机床导致事故发生,企业也应当承担赔偿责任,不论职工本人是否受伤。因此,职工个人过错不影响工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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