五险一金扣除后，一万还剩下多少钱？-法师兄

五险一金扣除后，一万还剩下多少钱？

来源：互联网时间： 2023-07-13 20:32:00 212 人看过

五险一金缴纳基数是上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

税后工资是扣除五险一金之后吗

税后工资是扣除五险一金之后的工资。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险一金主要包括如下：

1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障；

2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务；

3、失业保险。用于失业后领取失业保险金；

4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴；

5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。

交五险一金具有下列好处：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；

2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。工资5000五险一金扣多少5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：1、养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000＊8％＝400元；2、医疗保险。通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000＊2％＝100元；3、失业保险。通常个人需缴纳0．2

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